Pedagógus kismamákra milyen feltételek vonatkoznak?

"Lyukas órája pedig nem mindenkinek van"

Valóban nincs mindenkinek, de a kérdező az egyik kommentjében pont erre panaszkodott, hogy a lyukas óráiban se mehet sehova. Ez a problémája.

Nem az a baj, hogy valaki 8 órában dolgozik home officeban, 12 órában az eü-Ben vagy kitudja hány órában pedagógusként. Hanem az, ha panaszkodik, mintha nem lett volna választása. Igen nekem is volt, igen most már tudom, hogy rosszul választottam, de ahelyett hogy panaszkodnék elmentem újra tanulni, hogy változtassak helyzetemen.

Amikor kismama voltam se kerestem a jogszabályokat, panaszkodtam a gyakorin, meg könyörögtem, hogy had dolgozzak kevesebbet ugyanannyiért, mert kismama vagyok, hanem amikor nem bírtam elmentem táppnénzre. Persze nem 17 hetesen.

(Egyébként már sokat elmond, hogy ahelyett, hogy beírná googlebe hogy 2023. évi LII törvény és elolvasná milyen feltételek vonatkoznak rá, ide ír ki kérdést.)

32# Igen,ebben igazad van. De azt gondolom semmi gond azzal,ha valamit nehéznek érzel és panaszkodsz. Ő választotta,de ettől még nem bűn az érzéseid leírni és kiadni. Max az olyan embereknél,akiknél olyan szülő van,mint az én anyám,hogy csend legyen,dolgozz,fogd be a szád és csináld kb. Csináld,mint egy robot és örülj neki bárhogy is van. Na nála bűn kimutatni. De ne legyen már ez a normális... Én is én választottam a szar eü-t,amit nyilván előre nem láttam,mivel addig soha nem voltam benne egy percet sem,attól még bizony megbeszéltük a kollégákkal vagy rokonokkal,barátokkal,hogy bizony ez mekkora egy undorító hely. Ez is panaszkodás ám,ha úgy nézzük. De abban egyetértünk,hogy én se ide írtam volna ki,inkább pedagógus körökbe vagy jogszabályt nézek.

Egyébként az nem könyörgés,hogy enyhítőbb munkát kapjon valaki kismamaként. Nagyon sok olyan munkahely van,ahol ez alapból opció ahogy terhes leszel. 31# vagyok.

Mivel az idei évben az összes szabadságod járni fog, sőt a gyerek 1 éves koráig jár a szabadság hiába nem dolgozol így ki is adhatnák a nyári szabadságaidat már most előre, mivel nyáron lehetnél táppénzen is. Így meglenne a 180 nap a magasabb fizetéssel és gond megoldva.

Gondolom van annyi szabadságod, hogy június végéig kitartson. Vagy legalábbis nagyjából. Max egy kicsit rontana a GYED átlagon de annyit talán megér a nyugalmad.

Vagy pedig elmész táppénzre de akkor 3 hónap bér átlaga le fogja húzni az összeget. Neked kell eldöntened.

kedves 37, csak a mondat elejét sikerült kielemezned. kicsit utána is nézhetnél a dolgoknak mielőtt kötekedésből vizsgázol jelesre

"Ha a magzat azonban halva születik további ellátás is igénybe vehető.

Anya jogosult 42 napig a csecsemőgondozási díjra, és ezt követően még orvosilag indokolt esetben keresőképtelen állományban lehet a szükséges ideig."