Próbaidő alatt elmondanátok a terhességet?

Majd biztos megkapod, hogy kicseszés lenne a munkáltatóval szemben titkolózni.

De. Nézzük már reálisan. A munkáltató csakis a saját érdekeit nézi. 100-ból 1 munkáltató tartana meg, ha őszintén elmondod.

Szóval a 2 legvalószínűbb opció, hogy:

1) Elmondod, és nem hosszabbítanak

2) Nem mondod el, hosszabbítanak és majd akkor küldenek el, ha visszamennél gyerek után.

(Esetleg 3. opció, hogy utána is csak határozottat kapsz.)

A te és a gyereked érdekét kell nézni, nem azt, hogy a munkáltatónak mi a jó. Akik szerint abból meg lehet élni, hogy most munka nélkül maradsz, aztán csak GYES-re leszel jogosult, de cserében veregetheted a vállad, hogy nem toltál ki szegény munkáltatóval, megnézem, ugyanezt tennék-e.

A baba már úton van, azon már felesleges vitázni, hogy jobb lett volna határozatlan szerződéssel belevágni a családalapításba. (Én ezt vallom.)

"Nem ez volt a terv, de tervezett baba, csak nem tudtuk, milyen hamar sikerül majd."

???

Mi van? Minek vállalsz gyereket, ha hülye vagy?

Nem tudod, hogy lesz a gyerek, hogy ha dugtok, már egy alkalomból is lehet gyerek?

Nem kell elmondani. A 12 hetes genetikai UH előtt aki 10 éve dolgozik ugyanannál a cégnél még az se mondja el, ebben semmi követni való nincs, főleg ha nem akarsz rögtön táppénzre menni, hanem dolgozol ameddig csak bírod.

Az alkalmassági vizsgálatnál meg egyrészt nem kérheti számon senki, hogy ki mikor csinál teszet, másrészt ott nyugodtan elmondhatja az orvosnak hogy terhes, ez egészségügyi adat, az orvoson kívül senki se tudhatja meg.

Akik hazugságra bíztatják, ugye ti se várjátok el hogy a munkáltató korrekt legyen veletek szemben igaz?

De igazatok van, ne mondja el, milyen jó lesz neki nagy hassal a munkaügyi bíróságra járni, meg fizetni a perköltséget:-)