Szeretnénk 2. gyermeket, milyen ellátásba részesülök majd? Mennyi bejelentett nap kell? Melyik évi keresetből fogják kiszámolni? Tgyás, gyed alapját képzi-e majd a 2. gyermek után járó tgyásnak és gyednek?
Figyelt kérdés
2009. 06.16. -án született a kisfiunk.2009.11.30-ig kaptam tgyást kb.50000Ft-ot. (ugyanis minimálbért kaptam keresetpótlóként 2008. 07-től 2009. 06.16. -ig) Gyed-et kapok 2009.12. 03-tól jelenleg is (85000FT). (ugyanis 2009.12. 01- 3 napra elmentem dolgozni bruttó 140000Ft-ért)Mai napig is be vagyok jelentve arra a munkahelyre.2010. aug. 7. 10:32
1/4 anonim válasza:
Most akkor úgy kell érteni, hogy határozatlan idejű szerződésed van, ugye? És ha jól értem, 2011 júni 16-ig gyeden vagy, onnan gyes lenne. Most már próbálkoztok a tesóval? Ha igen, és összejön hamar, akkor még talán a gyedbe is szülhetsz, akkor a tesó születésétől megint lehet tgyás és gyed. Ezeket mindig az előző évi keresetből számolják, v a szerződés szerinti béredből.
Ha 2011.06.16 után jön a kistesó, kivehetes a felgyűlt szabikat, aztán elmehetsz táppénzre, vagy a gyest is választhatod a kistesó érkezéséig.
2/4 A kérdező kommentje:
Igen, határozatlan idejű a szerződésem.Még most gondolkozunk, hogy mikor is szülessen kb., hogy lenne a legjobb.
Akkor jól értem, hogy kb. annyi pénzt kapnék mint most?
2010. aug. 7. 13:51
3/4 anonim válasza:
Igen, annyit kapnál mint most. A tgyás is több lenne mint az elsővel, mert azt is a nagyobb bérből számolnák.
4/4 A kérdező kommentje:
köszönöm szépen
2010. aug. 7. 14:23
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!