Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Teherbeesés » Ha próbaidő alatt esek teherbe...

Ha próbaidő alatt esek teherbe, kirúghatnak a munkahelyemről?

Figyelt kérdés
Márciusban kezdtem újra dolgozni, álmaim munkahelyén végre, 2 napja késik a mensesem.. Nem bánnánk ha jönne a baba, megtartanánk, de akkor kirúgnának, ha tényleg baba van a dologban?
2016. máj. 8. 16:08
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
68%

1 hónap próbaidő van hátra? Akkor még talán ki tudod húzni. Igen, próbaidő alatt bármilyen indokkal kirúghatnak. Nem számít, ha terhes vagy.

Ha próbaidő alatt tudod meg, hogy terhes vagy, akkor arról elvileg szólnod kellene.. Ha papírod van róla, hogy mikor állapították meg a terhességet és ez már próbaidőm túl van, akkor nem rúghatnak ki.


Ez így azt jelenti, hogy ha mondjuk 4 hét van a próbaidőből és 4 hét múlva mész először dokihoz, akkor elvileg kijátszható így..

2016. máj. 8. 16:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
100%
Próbaidő alatt nem vagy védett, szóval megtehetik, ha olyanok.
2016. máj. 8. 16:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
8%
Tök egyszerű: ne áruld el, amíg tart a próbaidő.
2016. máj. 8. 16:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
76%
Meg ne is nagyon hiányozgass addig mert gyanus lesz.
2016. máj. 8. 16:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
100%
Igen
2016. máj. 8. 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
100%
Próbaidő alatt indok nélkül, bármikor elküldhetnek, szóval nem vagy védett terhesen sem.Le kell hogy járjon a próbaidő csak utána lehet szó védettségről.
2016. máj. 8. 16:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:
6hónapos próbaidőm van, ezért gázos :) de ég nem bizto, hogy baba, szerdán tesztelek csak, 2-3 napos késés belefér. de most olyan fura érzésem van...
2016. máj. 8. 16:35
 8/11 anonim ***** válasza:
84%
6 hónapos próbaidőnél nincs esélyed.. És hacsak nem vagy nagyon nagyon jó munkaerő, akkor ki fognak rúgni.
2016. máj. 8. 16:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
86%

Hányszor leírtam már...


próbaidő alatt elbocsátható a kismama, indoklás nélkül

Ez azonban nem jelenti azt, hogy ok nélkül. Az egyenlő bánásmódra vonatkozó jogszabály szt várandósság, eü állapot miatt senki nem különböztethető meg hátrányosan. Ha tehát elküldenek, úgy gondolod, nem a munkád miatt küldtek el - fordulhatsz a bírósághoz, ebh-hoz. Nekem eddig két kismamám volt, mindkettőt visszahelyezte a bíróság a munkaviszonyába, mert a munkáltató nem tudta bizonyítani, hogy nem a várandósság miatt küldték el. Az ebh oldalán olvasható egy tavalyi jogeset (talán 141 a száma) ezzel kapcsolatban, azt a kismamát is visszavetette a bíróság.

2016. máj. 8. 19:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
100%
Oké, 9-es, én elhiszem, h ez így van. De gondolj bele, milyen sorsa lesz a visszahelyezett kismamának, hát mindent megtesznek majd, h úúúgy utáljon bejárni, h nemsokára ő maga mondjon fel.
2016. máj. 9. 11:28
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!