Kérhetnék tanácsot? Fontos!
Mit tennétek a lány helyében? Vagy milyen tanácsot adnátok neki?
Terhes, de most kezd dolgozni az új munkahelyén. A párja nem akarja a nem tervezett babát, tehát elhagyja a lányt, ha megtartja. Ebben az esetben lánynak nem lesz hol laknia. Dolgozik ameddig csak tud, de utána nincs hova megszülni a babát és nincs miből élni amég otthon van a gyerekkel. Volt már abortusza, tehát ez nem opció.
Van bármilyen élhető megoldás?
"És ha az apa nem vállalja, hogy övé a baba?"
Akkor szegénynek a gyerektartáson kívül az apasági per költségeit is fizetni kell, ha kiderül, hogy mégis.
Most fog elkezdeni dolgozni, tehát a szülés időpontjában elvileg lesz élő munkaviszonya.
De nem a gyed-hez kell a szülést megelőző két évben 365 nap munkaviszony? Vagy akkor melyik melyik? Tgyás, gyes, gyed.
Bocsánat, hogy nem a megfelelő topicba írtam.
Mikor melyik jár? Mennyi ideig?
Mert az új munkahely előtt mikor-meddig dolgozott utoljára? Az apasági dolgokat előttem már szépen leírták.
Én annyit tudok biztosan, hogy ezt a pasit sürgősen el kell felejteni, ha lesz baba, ha nem lesz!!
Miért pont 5 hónap? Úgy érted határozott idejű a szerződés vagy úgy, hogy akkor menne el táppénzre? Mert nem mindegy.
A gyökeret mindenképp otthagyja, nyugtass meg!
Nem határozott idejű a szerződés, csak ebben az évben lenne ennyi munkaviszonya. (aug., szept.,okt.,nov.,dec.) Vélhetően áprilisban szülne.
A fiú otthagyja, ha tényleg terhes és meg is akarja tartani.
"A fiú otthagyja, ha tényleg terhes és meg is akarja tartani." Babától függetlenül, remélem esze ágában nincs a lánynak a pasival maradnia... de most nem ez a lényeg.
A pénzügyeket kb "megbeszéltük", lelkileg van aki támogassa a lányt? Mert ha pénzügyileg ki is jön szűkösen, az első hónapok nagyon nehezek lesznek a babával ilyen lelki háttér mellett.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!