Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Teherbeesés » Jun29 re várom a babót de...

Jun29 re várom a babót de most megszűnteti a munkáltatóm a jogviszonyomat?

Figyelt kérdés
így ha még el is megyek táppénzre nem tart ki addig mert az 30 nap ugye a passzív, utána kb 3.5 hónap munkanélküli jár és az május közepe. Nem tudod hogy azt nem lehet esetleg megtenni hogy a passzív táppénz után fizetem pl magam után a tbt és utána veszem igénybe a 3 hónap munkanélkülit? Mert akkor az kitart a szülésig
2011. jan. 5. 14:39
 1/6 anonim ***** válasza:
Hogy szünteti meg? Megszűnik a cég??? Mert különben nem teheti meg...
2011. jan. 5. 14:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Nem. Megteheti mert sajnos ma kérdezte meg a férjem a munkajogin.:( Mert ez bedolgozói jogviszony. a lényeg hogy hogyan tudnám azt a 1.5 hónapot biztosítani magamnak ami hiányzik?
2011. jan. 5. 14:42
 3/6 anonim ***** válasza:
rendesen be vagy jelentve 8 órában?Mert szerintem mindegyj milyen jogviszony nem teheti meg mert a véd a törvény
2011. jan. 5. 15:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:

Attól függ, milyen bedolgozói jogviszonyod volt. Ha biztositott bedolgozó voltál, akkor véd a törvény.


Egyébként a munkügyi központban kérdezz rá, de elvileg az álláskeresési felfüggeszthető. Megigényled, de valamikor felfüggesztedd annyi napra, hogy maradjon pár nap álláskeresési a TGYÁS igénylés idejére (szülés előtt 28 nappal), majd a gyed igénylés idejére is maradjon pár nap.

Igy kaphatod az ellátásokat, ha minden igaz, de azért kérdezz rá.

Ha pedig netán biztositott bedolgozó voltál, akkor meg nem szüntethetik meg a jogviszonyodat.



Biztosított bedolgozó


Biztosított bedolgozói jogviszonyról, illetve biztosított bedolgozóról abban az esetben beszélünk, ha a foglalkoztató és a bedolgozó megállapodást köt arra, hogy a foglalkoztató a bedolgozót meghatározott munkamennyiséggel ellátja, a bedolgozó pedig annak mértékében rendszeresen munkát végez. Az ilyen jogviszonyra az R. speciális rendelkezéseket tartalmaz, amelyek közelítenek az Mt. szabályaihoz, és a bedolgozónak bizonyos fokú védelmet biztosítanak mind a munkavégzés, mind pedig a jogviszony megszüntetése körében.

2011. jan. 5. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
ez sajnos nem biztosított bedolgozói jogviszony volt. Ez van a szerződésben. Így elküldhet:( Már tudjuk mert megkérdeztük:((
2011. jan. 5. 17:07
 6/6 anonim ***** válasza:
Sajnálom. Akkor marad az álláskeresési felfüggesztése, hogy maradjon a TGYÁs és majd a GYED igénylésének pár napjára is belőle. De mindenképp kérdezz rá a munkaügyiben!
2011. jan. 5. 21:55
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!