Most lesz az első inszeminációm. Hónapok óta járunk a kivizsgálásokra. A munkáltatóm felmondhat-e ebben az esetben?

Szia! Az Mt 90 § (1) d. pontja a felmondási tilalmak között említi az emberi reprodukciós eljárást. Ezt a 1997. évi CLIV törvény szabályoza, mely szerint emberi reprodukciós eljárás a házastárs vagy élettárs ivarsejtjeivel vagy adományozott ivarsejtel történő mesterséges ondóbevitel. A felmentési tilalom alatt a munkáltató rendes felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt. Figyelni kell azonban, hogy a felmentés közlését megelőzően álljon fel a tilalmat megalapozó helyzet, vagyis ha nem tudják a munkahelyeden akkor közöld velük, mert ha ők közlik hamarabb a felmondást, és utána szólsz a kezelésről már illet meg a felmondási védelem, ami nem örökké tart. Ha sikeres lesz, akkor marad tovább a terhesség alatt a védelem és a gyerek születése után is. Ha nem sikerül, akkor figyelni kell, mert ha a kezelés a 15 vagy 30 napot meghaladja akkor ezt követően 15 vagy 30 nap elteltével kezdődhet a felmentés, érdemes tehát ez időn belül újabb kezelésre menned és remélhetőleg összejön a baba. Nagyon szorítok.

ui:érdemes hogy a kezelésről valamilyen dokumentációd legyen (ambuláns lap, zárójelentés) ha netán a munkáltatódnak bizonyítani kell, hogy részt vettél ilyenen.