Lombikos vagyok! Törvényben védve vagyunk? A munkahelyre gondoltam, mert most oriási változások vannak nálunk is, és félek picit.

A gyakorlatban is így kell működnie, ellenkező esetben érdemes munkaügyi bíróságra menni. A kolléganő is mehetett volna, hiszen nem volt veszítenivalója, viszont a munkáltatója igencsak megszívta volna, ha tényleg keresetet indít.

Nyugi kérdező, ne hagyd magad te se, ha ki akarnak rúgni, mondd el, hogy az Mt. szerint védett vagy, nem rúghatnak ki, ha mégis megteszik, mégy munkaügyi bíróságra.

Hidd el, egyből visszakozni fognak, mert ilyen esetben nem nyerhetnek.

Kedves második, az azért érdekelne, ezt törvényileg hogy tudták megoldani, jelen ismereteim szerint ugyanis rendes felmondás nem eszközölhető, a rendkívülihez meg a törvényben taxatíve meghatározott indokok kellenek.

Ha meg közös megegyezésre szorították a kolléganőt, azt meg egyszerűen nem kellett volna aláírnia.

Olyan szomorú, hogy a munkavállalók még most is hagyják magukat, és nem élnek a jogaikkal:(

Én úgy tudom, hogy a várakozó időben is. Amíg a kezelés sikerrel, vagy sikertelenséggel nem zárul (még ha több próbálkozás is van), addig védve vagy.

A várakozási idő része a kezelésnek, így az alatt is védve vagy.

A munkaügyi bíróságon legalábbis így gondolják. Kérdezzetek rá egy munkajogásztól.