Mi történik abban az esetben, ha új munkahelyre kerül az ember, ahol próbaidős?! De közben kiderül, hogy teherbeesett! Mit csináltatok? Elmondtátok a fönöknek?

Titkoltam, vkinek mégis szemet szúrt.

Kirúgtak, "nem megfelelő hozzáállás" miatt.

Azonnal elmentem passzív táppénzre, majd a lejártát követő nap m.nélkülire. Onnan mentem szülni. GYÁS-t kaptam, most várom az 1. GYED-emet, remélem, h tényleg jár! (Sokéves folyamatos munkaviszony van a hátam mögött.)

Nem etikus valóban, de a "nem megfelelő hozzáállás" duma sem az! Titkold!

Utolsónak.

Azért azt a "nem megfelelő hozzáállást" simán meg lehetett volna támadni ha nincs alapja, márpedig ilyenkor nekik kell bebizonyítani hogy ez tényleg így volt.

MTk:

89. § (1) A határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.

(2) A munkáltató - a (6) bekezdésben foglalt kivétellel - köteles felmondását megindokolni. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania.

(3) A felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet.

Szal nem elég mondani meg is kell indokolni... ez már nehezebb kicsit.

A kérdezőnek.

Én eltitkolnám addig amíg nem lesz a pici legalább 12 hetes a pociban. Bár én asszem ahogy megtudom hogy babás vagyok betegállományba megyek amíg a "kritikus" 12 hét el nem telik. Utána valszeg megint dolgoznék.

Ez a link meg remélem hasznos lesz számodra is remélem ez tényleg így is van:

[link]

Utolsónak!

Utáltam ott dolgozni, így kiröhögtem, aláírtam a papírokat, és eljöttem. Előtte 2 nappal gondolkodtam a táppénzen, mivel (2 vetélés után) veszélyeztetett terhesnek számítottam, és az állandó stressztől (is) barnázgatni kezdtem. Két okból nem mentem táppénzre:

1. nem akartam a legnagyobb hajtás közepette sz.rban hagyni mkit,

2. tudtam, h akkor kirúg (próbaidő alatt táppénz?!).

Gondoltam, h majd megpróbálok a 12. hétig óvatos lenni, jobban vigyázni magamra, de dolgozni mindenképpen!

Utáltam a m.helyem, a főnökömet, mégis sokszor "puszira" maradtam túlórázni.

Ennyit a hozzáállásomról. Rosszul esett, mert rám még soha, sehol nem érkezett panasz, de úgy gondoltam, ő most megoldotta a problémámat. Sajnos nem gondoltam bele, h mi lesz azután, fogalmam sem volt, h mit ír a törvény, elvégre nem jogász vagyok, hanem logisztikus. Szülni még nem szültem, munkanélkülin meg pláne nem szoktam lenni!

Mai eszemmel másként csinálnám, de most már ez van.

Hála a sokéves, folyamatos munkaviszonyomnak, meg annak, h nem szakadt meg a biztosított jogviszonyom, kaptam GYÁS-t, és a GYED-hez is kitöltöttem a papírokat, bár még nem kaptam (levelet sem). Május 1-től jár(na), de a munkanélküliben sajnos nem tudtak felvilágosítani, h jár-e. Majd meglátjuk.

Kérdezőnek!

Bocs az off-ért, a hosszú történetért, és azt javaslom, ha összejön a baba, titkold el!