Ha határozott munkaszerződésem van, ami májusig tart, és én júniusra vagyok kiírva szülésre, akkor ebben az esetben fogok kapni gyedet? Illetve mi van, ha hamarabb jön a baba?

Passzív gyed csak akkor jár, ha már kapod a tgyást, ha megszűnik a munkaviszonyod.

Ha több, mint 28 nap, de kevesebb mint 42 nap lesz a szülés és a megszűnés között, akkor passzív tgyás jár, de ekkor gyed automatikusan már nem.

Ha több, mint 42 nap telik el a kettő között, akkor már a tgyás sem fog járni.

Ezt kiküszöbölendő megteheted, hogy a megszűnést követően 30 napon belül elmégy álláskeresési támogatásra, és a fennállása alatt szülsz, majd tgyás után újra kéred, és a folyósítás alatt igényled a gyedet. Ekkor mindkét ellátás járni fog.

De a legegyszerűbb valóban az, ha a szülés várható időpontja előtt 28 nappal még él a munkaviszonyod, mert így kérheted a tgyást, és a gyed is járni fog passzívan.