Mennyi szabadsága van egy óvodai dajkának?

Az óvodai dajkák szabadságjogai Magyarországon a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) szerint érvényesek, és alapvetően az alkalmazottakra vonatkozó általános szabályok érvényesek rájuk is. Az alábbiakban néhány kulcsfontosságú pontot említek:

1. **Alap szabadság**: Az óvodai dajkák, mint minden munkavállaló, évi **20 munkanap alapszabadságra** jogosultak. Ez az általános szabadságmennyiség, amit a munkáltató biztosít a dolgozóknak.

2. **Különleges szabadságok**:

- Ha valaki **gyermekgondozási célú szabadságot** vesz igénybe, például egy kisgyermek gondozása miatt, akkor jogosult hosszabb szabadságra is, de ez nem része az alap szabadságnak.

- Az óvodai dajkák esetén is érdemes figyelembe venni, hogy a munkakörük különleges jellegéből adódóan vannak olyan jogszabályok, amelyek a munkakörnyezethez kapcsolódnak (például a munkavégzés helye, a gyermekekkel való kapcsolattartás).

3. **Kiegészítő szabadság**: Ha az óvodai dajka **szolgálati időt** tekintve hosszabb időt tölt el a munkahelyén, akkor bizonyos esetekben extra szabadságra is jogosult lehet, azaz a munkáltató plusz napokat adhat.

Fontos, hogy a szabadságot a munkáltatónál előre egyeztetni kell, és az igénybevétele a munkafolyamatokkal is összhangban kell, hogy legyen.

Ha valakinek speciális kérdése van a szabadsággal kapcsolatban, akkor célszerű egy munkaügyi szakértőtől, vagy a munkahelyi HR osztálytól érdeklődni.

Nem.

Az első válaszoló nem tudom milyen gagyi, régi, kattintás vadász HR oldalon találta ezt a hülyeséget, de nem így van. A dajkák nem a munka törvénykönyve alá tartoznak, hanem a

2023. évi LII. a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény alá (=státusztörvény)

17. köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló: a pedagógus és a nevelést és oktatást, óvodában a nevelést közvetlenül segítő, a 25. pont a)–j) alpontjában meghatározott munkakört betöltő személy,

25. nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakör:

a) dajka,

b) könyvtáros,

c) pedagógiai asszisztens,

d) gyógypedagógiai asszisztens,

...

90. § [A szabadság mértéke]

(1) A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely

a) alapszabadságból,

b) szülői szabadságból,

c) apasági szabadságból és

d) a (6)–(8) bekezdésben és (11) és (12) bekezdésben meghatározott pótszabadságból

áll.

(3) Az alapszabadság mértéke évi ötven munkanap, amelyből a munkáltató legfeljebb tizenöt munkanapot igénybe vehet

Magyarul ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá, mint a pedagógusokra. 50 nap alapszabadságuk van, amit elsősorban nyáron kell kiadni. Ez nem jelenti azt, hogy nem engedélyezheti a vezető, hogy februárban egy hetet kivegyen és cserébe pl tavasz szünetben ő legyen az ügyeletes csoportban a dajka.