Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Óvodák » Olyankor mit történik, ha pl....

Olyankor mit történik, ha pl. belázasodik az oviban de épp dolgozok?

Figyelt kérdés
Olyan munkahelyem van amit.nem tudok otthagyni, mert egyedül vagyok az üzletben és a főnök sem tud leváltani, mert messze lakik. Ha hívnak, hogy belázasodott a gyermekem de 4 óra előtt nemtudok elmenni érte, olyankor mot tesznek? Semmi segítségem nincs a városban, senki nem tud elmenni érte csak én a munka befejeztével.

2022. máj. 2. 05:57
1 2 3 4 5 6
 31/58 anonim ***** válasza:
6%

30!


Es? Nem a gyerek az elso?

2022. máj. 2. 12:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 32/58 anonim ***** válasza:
24%
Akkor keresel olyan munkahelyet, ahol nem így működik. Röhejes már ez a hiszti. Ha reggel felkeléskor lázas a gyereked mit csinálsz? Nyilván nem mész el dolgozni. Ugyanúgy gondban lesz a főnököd, mintha napközben lépnél le. S ugyanúgy táppénzre kell menned legalább egy hétre. Ha neadjisten szívrohamot kapsz akkor sem maradsz benn 4ig, mert nincs ki leváltson.. Inkább az a kérdés hogy miért gondolja egy anyuka jó ötletnek hogy egy egyszemélyes üzletbe megy dolgozni gyerek mellett? Volt minimum 9 hónapja + 2 éve gondolkodni ezen, hogy hogy oldja meg.
2022. máj. 2. 12:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 33/58 anonim ***** válasza:
88%
31-es, ha anyuka munkanélküli lesz, kitörölheti a fenekét azzal, hogy neki a gyereke az első.
2022. máj. 2. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 34/58 anonim ***** válasza:
88%

Milyen könnyen dobálóznak itt egyesek a munkahelyekkel, hogy keressen mást, mert mi van ha egyszer beteg lesz a gyerek... Ha ezzel kezdené egy interjún, leshetne mikor veszik fel.

Nem igaz, hogy pár órát nem tudják megoldani az óvodában, ha nagyon muszáj.

Nyilván nem korrekt az a munkáltató, aki nem rugalmas ilyen téren egy ilyen helyzetben, de az, hogy váltson emiatt rögtön valaki munkahelyet, az nonszensz.

2022. máj. 2. 12:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 35/58 anonim ***** válasza:
6%
Nem rögtön kell váltani, hanem még előtte.. előre kéne gondolkodni.. amúgy nem hülye a munkáltató sem, tudja hogy ha anyukát vesz fel dolgozni akkor ez megtörténhet. Szóval ennek nagy része csak félelem, mert elterjedt ez a baromság hogy mindenkit azonnal kirúgnak ha hiányzik. Nem olyan köcsögök a munkahelyek mint ahogy itt előadják.
2022. máj. 2. 12:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 36/58 anonim ***** válasza:
7%

33!


Értem. Tehát szóban forgó anyuka viszi majd továbbra is az oviba a beteg gyereket, ugye?

2022. máj. 2. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 37/58 anonim ***** válasza:
13%

"Nem igaz, hogy pár órát nem tudják megoldani az óvodában, ha nagyon muszáj."


De. Nyilván megtudják. De nem az ő dolguk. A te gyereked a te dolgod. Az óvoda nem kórház, nem betegapolasi központ, hanem oktatasi intézmény. Ennyi erővel ha reggel rosszul lesz q gyerek is be lehet vinni nyugodtan. Miert nem oldja meg az ovoda? Hiszen q szülőnek dolgoznia kell

2022. máj. 2. 12:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 38/58 anonim ***** válasza:
79%

Azért egy óvoda készüljön már fel ilyenre.

Emlékszem mikor én voltam ovis, akkor is voltak bent beteg gyerekek, és egyből el lettek különítve, míg a szülő vagy így vagy úgy, nem jött értük.

Ez egy mindennapos eset az óvodákban.

2022. máj. 2. 12:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 39/58 anonim ***** válasza:
85%
Még iskolában is kötelező betegszobát fenntartani, pedig ott már nem betegeskednek annyit, mint óvodában.
2022. máj. 2. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 40/58 anonim ***** válasza:
14%
Persze majd ott fog ülni egy óvónő egész nap egy lázas gyerekkel egy külön szobában, amikor így is kevesen vannak. Aztán elkapja a gyerektől, mehet táppénzre, de az már ugye kit érdekel, a lényeg hogy anyukának ne kelljen bezárnia a kis üzletecskét.
2022. máj. 2. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5 6

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!