Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Kisgyerekek » Szemtelenség azt kérni a...

Szemtelenség azt kérni a munkahelyemtől családi okokra hivatkozva, hogy visszamehessek GYES-re, ha már dolgoztam a GYED után?

Figyelt kérdés

2012. júl. 4. 19:05

1/1 anonim

válasza:

Jogodban áll, ellenben arra ne számíts, ha lejár a GYES, akkor visszavesznek.

2012. júl. 5. 10:06

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Milyen lett az élet, mikor 2 év körüli gyekőcöd bölcsibe, Te pedig dolgozni mentél? Hogy élte meg a család ezt az első nagy elszakadást?

Ha már lassan a szabadságaimat kezdeném kivenni a GYED után, de közben mégsem tudok visszamenni dolgozni, akkor van még lehetőség változtatni és itthonaradni GYES-en?

Ha külföldi férjem van, kint élek de még Mo-on van munkaviszonyom mert hazaszeretnénk majd vmikor menni, babám van, jár e gyed ill. Gyes?

Augusztus 19. -én lejár a gyedem és annyi változás volt hogy már nem tudom követni. Ha előtte vagy utána esnék teherbe mit kapnék? Mindkét esetben gyed vagy gyes?

Gyes, gyed mellett mennyit lehet dolgozni bejelentve?

Aki gyed után visszament dolgozni:Valóban be kell nyújtani vmi kérvényfélét a munkáltatóhoz min. A munkába visszatérést megelőző 30 nappal, hogy vissza szeretnék...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Kisgyerekek kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!