Kikerülheti a munkáltató azt a törvényt, hogy a kismama 4 órás munkaidőt kérjen gyermeke 3 éves koráig?

3) A munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig köteles a munkaszerzõdést a napi munkaidõ

felének megfelelõ tartamú részmunkaidõre módosítani.

Ezt mondod, igaz? Tudod, hol van a kutya elásva? Hogy ha a gyerek nincs 3 éves, akkor kérheti a munkáltató, hogy részmunkaidőben dolgozzon. A 3 éves kor erre vonatkozik, nem pedig arra, hogy ideiglenesen, 3 éves korig tartson a részmunkaidő. A munkáltató a gyerek 3 éves kora után nem köteles visszaállítani a teljes munkaidős munkaviszonyt, jó, mi?

Ha munkaviszonyban állsz, akkor mint a törvény is kimondja, a munkáltató köteles.

Ha nem munkaviszony hatálya alá tartozol, pl. közszolgálati jogviszonyban vagy, akkor ott bizony vannak olyan állások, ahol ezt nem lehet megoldani.

Lehetségesnek lehetséges a 6 óra is. De mivel a törvény azt írja, hogy a napi munkaidő felének (általában 8 óra napi munkaidő), így azt nem köteles a munkáltató megtenni.

Ha valaki úgy dolgozik, hogy a napi munkaidő 12 órára jön ki (persze, nem a hét minden napján,)akkor köteles, hisz a 12-nekl a fele a 6.

De közszolgálatinál, ahol nem lehetséges a részmunkaidő, ott értelemszerűen nem.