Közfoglalkoztatottként ilyen esetben járnak az ellátások?

10-es, ez nem csóróság, hanem sajnos a munkáltató hibája (vagy a rendszeré), amiért csak 1 éves határozott szerződést köt.

A kérdező meg nagyon jól teszi, hogy mindenre gondol, és érdeklődik, minden lehetőséggel számol.

1 éves határozott szerződéssel nehéz gyereket vállalni, ha terhesen nem hosszabbítanak...

már szinte mindenhol határozott szerződés van, mert munkavállaló nem tudja felmondani, és lejártakor automatikusan megszűnik, nem járhatja meg vele a munkáltató, hogy évekig fizetés nélküli szabin kelljen tartani munkavállalót. Ez nem a kérdező hibája.

Másrészt attól hogy megkérdezi valaki mennyi pénz jár neki, az még nem jelenti azt, hogy csóró. Vazze te úgy vállaltál munkát, hogy nem kérdezted meg mennyi lesz a munkabéred? Ha megtetted, akkor csóró vagy?

Mertha nem jár neki CSED, GYED, akkor jár GYES, ami ugyan 25 ezer, de nem feltétlen jelenti ezt, hogy ennyiből élnek. Például lehet apja a gyereknek, aki keres annyit, hogy ne okozzon gondot hogy feleség nem dolgozik 2-3 évet. Lehet megtakarítása is a kérdezőnek. És millió meg egy opció. Legrosszabb esetben-ami nem feltétlen az- bölcsibe 6 hónapos gyerek már mehet és anyuka mehet dolgozni. DE felvehet egy dadát is és mehet vissza dolgozni.