Szerintetek ebben az esetben mi lesz az ellátások alapja?
én most gyesen vagyok a kislányommal és szept.végén jonne a kistesó. A munkahelyen szóltam, most márc.31.szakítom meg a fiz.nélküli szabit
azt javasolták, hogy ahhoz, hogy a 2017.01.01.emelt munkabérem után kapjam az ellátásokat (táppénz, csed, gyed) vegyek ki pár nap szabit, 1-9-ig és ápr.10.től mennék táppénzre, de már 3-án bejelentem a terhesség tényét a munkáltató felé és az igazolást a várandóságról, így védve leszek
kérdésem csak ennyi h ez jó e igy? és valóban ez a pár nap szabi - ami ténylegesen munkaviszonynak számit elég ahhoz h a magasabb bér alapján számolják az ellátásokat?
azt javasolták, hogy ahhoz, hogy a 2017.01.01.emelt munkabérem után kapjam az ellátásokat (táppénz, csed, gyed) vegyek ki pár nap szabit, 1-9-ig és ápr.10.től mennék táppénzre, de már 3-án bejelentem a terhesség tényét a munkáltató felé és az igazolást a várandóságról, így védve leszek
kérdésem csak ennyi h ez szted is jó e igy? és valóban ez a pár nap szabi - ami ténylegesen munkaviszonynak számit elég ahhoz h a magasabb bér alapján számolják az ellátásokat?
2010-óta van folyamatos munkaviszonyom itt
Csevegés vége
Írj be üzenetet...
Tetszésnyilvánítás jel
péntek 13:34
Simon Renáta
.
Csevegés indítása
2017. március 20. 12:16
Nem felejtem el
oksa
szép napot nektek:)
szióka:)
Szia
2017. március 21. 11:21
Szia
Szinte egesz biztos h a 15.58 ind 35,megyek sztem 16.10 re ott vagyok le is j
Véleményem szerint mivel átlagjövedelemből számítják a CSED-et (adott esetben GYED-ed) a tp pedig nem fog beleszámítani, nem fogja befolyásolni az emelés a CSED összegét, csak ha ténylegesen dolgozol.
Egyébként pedig nem kell bejelentened a terhességet ahhoz, hogy védett legyél.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!