Terhesen mikortól lehet leghamarabb eljönni táppénzre és táppénz alatt felmondhat e a munkáltató?
Ha már most terhes vagy, akkor él a felmondási védelem. (akkor is ha nem jelentetted be) Innentől kezdve ha "lejár" a szabadságod és a felettesed a kezedbe akarja adni a felmondásodat, te bejelented az újabb terhességet (legyen nálad bejelentő nyilatkozat 2 példánya 1 neked és 1 neki) és "védett" vagy. (Nyilván ez nem él határozott szerződésnél, vagy súlyos munkavállalói hibánál)
Ha nincs orvosi okod szerintem ne menj táppénzre (nehogy főnököd esetleg "táppénzcsalás" vádjával bosszúból keresztbe tegyen neked ellenőrt küldjön hozzád stb.)
Ha tudsz menj vissza dolgozni amíg bírod.
Én 1 okot tudnék mondani amikor a helyedben kiíratnám magam, ha pl. dolgozol és a munkáltatód kamu okkal fegyelmit ad neked. (ha mindenáron ki akar rakni akkor 2
írásbeli fegyelmi után nem kell megindokolnia a rendkívüli felmondást, ami alól nem véd a terhesség) Ez esetben az első ilyen után vagy ügyvédhez menj, hogy a munkáltatód terhesség miatt próbál (kamu okkal) tőled megszabadulni és megbeszélitek mi legyen, vagy ha meg tudod oldani gyere el táppénzre. (ne gyűjtsd be a második figyelmeztetést)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!