Tappénz alatt kiléptethet a munkaltató?

Hány hetes terhes vagy? Mikor történt a kiléptetés. Mikor kiléptettek tudtál már a terhességről? Mit irtál alá a kiléptetésnél? Közös megegyezést? Vagy felmondást? Esetleg lejárt a szerződésed? Vagy próbaidő alatt voltál?

Alapban ha határozatlan szerződésed van akkor a terhesség kezdetétől nem szüntethető meg a munkaviszonyod *kivéve ha közös megegyezést irtatok alá. Ha a megszűntetés pillanatában terhes voltál akkor szépen vissza kell menni a munkáltatóhoz és közölni hogy jogellenes dolog volt megszűntetni a munkaviszonyod és vissza kell hogy állítsa az eredet felállást. Ha ellenkezne mond hogy akkor mész a munkaügyi bíróságra és akkor utána fizethet.

Már egyszer kérdezték, de nem jött válasz.

Milyen a szerződésed? Határozott idejű?

Semmit ne írj alá.. nem rúghatnak ki. Van mikor megpróbálják a közös megegyezést, mert ebben az esetben tud eljárni de ebbe pedig nem szabad belemenned.

Ezért tényleg nem kell táppénzre menned.