Felmondási idő alatt lesz valaki terhes jár a Gyed?

Igen, itt most nagyon fontosak a dátumok, és hogy mit mikor igényel meg.

Ha mázlija van jogosult lehet CSED-re és az utána lévő GYED-re is.

A szülés várható időpontja előtt 28 nappal már igényelhető a CSED, de minimum a CSED-re jogosultság napján biztosítottnak kell lennie. Ha a jogosultság napján álláskeresési járadékra jogosult (ez által biztosított), akkor az alap a CSED ellátás érvényesítésére.

Ismerős leányzó álláskeresésit kapott, és éppen annak lejárta előtt 2 nappal volt az a dátum, amikortól a CSED ellátásra jogosult lett. Rögtön meg is igényelte, és azóta is kapja - most már - a GYED-et. Sokat számoltunk, hogy mit mikor kérjük ahhoz, hogy megoldjuk a CSED-GYED jogosultságát is.

Passzív táppénz már nem létezik. A jogviszony megszűnésének utolsó napjára folyósítják utoljára.

Egyébként mind a táppénznél, mind az álláskeresési járadéknál naptári napokban számolunk.

A 45 nap nem a passzív táppénz időszakát jelenti, hanem azt, hogy a jogviszony megszűnése után még 45 napig nem kell fizetned egészségügyi szolgáltatási járulékot az államnak, anélkül is jogosult vagy egészségügyi ellátásra. Tehát orvosi, kórházi ellátásra, és gyógyszerre. Táppénzt, egyéb ellátásokat ez nem érinti.

Ahogy mondtuk, a lényeg az, hogy a CSED ellátásra jogosultság legalább első napján biztosítottnak számítsál. Két tipikus biztosítási "forma" a munkaviszony alatti időszak, valamint az álláskeresési járadék folyósításának időszaka.

CSED-et már a szülés várható időpontja előtt 28 nappal lehet igényelni. Amelyik napra megigényled az ellátást, azon a napon biztosított legyél. Az nem baj, ha már a második napon nem leszel az, attól a CSED, és utána a GYED is jár.

Azért írtuk, hogy nagyon okosan, és pontos számításokkal tudsz célt érni.

Arra is figyelni kell, hogy az álláskeresési járadékra jogosultság feltételeiből ne fussál ki.

Feltétel: Az igénylést közvetlenül megelőző 3 évben legalább 360 nap biztosítási jogviszony legyen.

Szülés várható időpontja: 2018. május 31. Az előtte lévő 28. nap: 2018. május 3. Ez a legelső nap, amikortól a CSED ellátást igényelheted. Innentől a szülés tényleges napjáig bármelyik napon igényelheted, de az a lényeg, hogy az igénylés napján biztosítottnak számítsál. Mivel munkaviszonyod - valószínűleg - nem lesz, ezért marad az álláskeresési járadék folyósítása, mert az is biztosítottságot eredményez.

Ha az általad megjelölt időpontban (szülés várható időpontja előtti 28. nap és a szülés időpontja közötti bármelyik nap) jogosult leszel álláskeresési járadékra, akkor a CSED és GYED ellátásra is. Persze ettől függetlenül az álláskeresésit előbb is igényelheted,nem kell pont a szülés várható ideje előtti 28. naptól. Csak mielőtt lejárna az álláskeresési, jogosult legyél CSED ellátásra.

Ha május 3-ától igényelnéd a CSED-et, akkor a követlenül előtte lévő 3 év 2015. május 03-án indul.

2015. május 03. és 2018. május 03. közötti időszakban kell, hogy legyen legalább 360 napnyi munkaviszonyod, hogy jogosult legyél az álláskeresésire. Ha több van, akkor tovább vagy jogosult az álláskeresésire, de maximum 90 napig.

A leírásból azt látom, (párom tizen x éve alkalmazott egy cégnél), hogy lesz annyi, még több is. Tehát jogosult leszel az álláskeresésire, ez által biztosítottá válsz, és az alatta igényelt CSED, valamint GYED ellátásra is.

Remélem, érthető voltam...