Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Májusban lejárt a szerződésem...

Májusban lejárt a szerződésem a munkahelyemen, ha vállalunk új babát hogy jönnénk ki a legjobban?

Figyelt kérdés

Ha minden jól megy a "nagy" 2.születésnapja előtt megszületne a kicsi. Viszont nekem már nincsen munkaviszonyom. Apa mikortól kérheti a GYED extrát? CSED-re gondolom Ő nem mehet el. Sok helyen utánaolvastam, de sajnos nem világos. Azt tudom, hogy akkor nekem le kell mondanom a GYES-ről, mert egyszerre két ellátást nem kaphatunk, de nyilván a GYED jobban megéri.

2017. aug. 24. 21:11

1/7 anonim

válasza:

Az ellatas maga a gyed, gyed extra nevezetu ellatas nincs. ;)

A ferjed a 6. honaptol igenyelheti, es igen, akkor a gyest is at kell adnod neki. Sajnos csedre tenyleg nem mehet.

2017. aug. 24. 22:34

Hasznos számodra ez a válasz?

2/7 anonim

válasza:

A férjed kérheti a 169. naptól a GYED-et, és mellé a GYES-t az első gyerek után. Ezt hiba lenne nem igényelni. Neked pedig fizetned kell magad után a TB-t.

Az első fél évben pedig te kapsz két ellátást a két gyerek után, először GYED-et és GYES-t, utána pedig két GYES-t.

2017. aug. 24. 23:35

Hasznos számodra ez a válasz?

3/7 anonim

válasza:

Tehát jár egyszerre két ellátás, de ugyanannak a szülőnek kell őket igénybevennie.

2017. aug. 24. 23:36

Hasznos számodra ez a válasz?

4/7 anonim

válasza:

A kerdezo a masodikra gyedet nem fog kapni - irja, hogy megszunt a munkaviszonya.

2017. aug. 25. 03:33

Hasznos számodra ez a válasz?

5/7 anonim

válasza:

4: de mivel a nagy még nem lesz 2 éves, a nagy után kap még gyedet majd a második gyerek után járó gyes mellett.

2017. aug. 25. 08:26

Hasznos számodra ez a válasz?

6/7 A kérdező kommentje:

Nagyon szépen köszönöm a válaszokat! Nem is hangzik rosszul:).

2017. aug. 27. 09:47

7/7 anonim

válasza:

Nem fog a másodikra csedet és gyedet kapni, mivel májusban megszűnt a munkaviszony. Jelenleg passzív gyedet kap, eü. ellátásra jogosult, de nem biztosított idő májustól. Vagyis, a következő baba születésekor csak gyesre lesz jogosult a 2-dik babával! Ha szeretne a 2-dik babával is csedet és gyedet, akkor újból kell a 365 nap buztosított idő és persze munkahely! Passzív gyed esetén a kedvezményszabály nem alkalmazható!

2017. aug. 29. 20:03

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Munkahelyemen lejárt a szerződésem és nem hosszabbították meg, kismama vagyok mihez tudok most kezdeni, kaphatok valamilyen juttatást?

Ha helyettesként vagyok a munkahelyemen és 2020-ig van határozott idejű szerződésem, mik vonatkoznak rám, ha babát várok?

Mennyi gyest illetve gyedet kapok, ha a munkahelyemen lassan 4 éve dolgozom, viszont a szerződésem nem végleges, mivel 3 havonta hosszabítják meg, és csak 5 év után...

1éve dolgozom a mostani munkahelyemen, év végéig van szerződésem. Táppénzre szeretnék menni,29hetes kismama vagyok. A munkáltatóm azt mondta nincs táppénz, mert...

Gyesen vagyok, hamarosan lejár, ha a kiadott szabadságok ideje alatt lennék újra terhes, határozatlan idejű szerződésem van a munkahelyemen, hogyan alakulna tovább...

2011. aug.1 óta vagyok munkaviszonyban. Babát várok, október 18-ra vagyok kiírva, de a munkahelyemen szept.12-ig van szerződésem és valószínű nem is hosszabbítanak....

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!