Gyes és gyet alatt a munkáltató köteles fenntartani a státuszom?

A határozott idejű szerződés ha lejár, akkor lejár. Nem kötelező meghosszabbítani. Ez nem elküdés, hiszen előre tudtad a dátumot, amikor aláírtad. Ehhez még közös megegyezés sem kell.

Vagy nem határozott idejű szerződésed van?

Ahogy az első mondja, ha lejár a szerződés, lejár, semmi újabb papírra és jogcímre - közös megegyezés - nincs szükség.

A tanulmányi szerződés ebből a szempontból jellemzően téged köt, hogyha pl. el akarsz menni a megállapodott idő előtt, akkor vissza kell fizetned, amivel támogatott. (Pl. tandíj, vagy a kieső időre járó bér, stb. - ezek persze csak példák, te tudod, mi áll a szerződésben.) Ha ő küld el, vagy lejár a szerződés és nem akar hosszabbítani, akkor persze nem fog rajtad követelni semmit, de emiatt nem is fog állományban tartani.

gyes alatt védett vagy határozatlan szerződésnél. gyet alatt nem köteles megadni a munkáltató a fizu nélküli szabit.

a határozott szerződés lejár, nem kell ahhoz közös megegyezés, már egyszer beleegyeztél. az, hogy le kéne dolgoznod még x időt pedig nem őt kötelezi, hanem téged ha te nem bírod betartani, gondolom vissza kell fizetned a tanulmányi díjadat