Ha lejár a GYED, de nem megyek vissza dolgozni és ezért a munkáltató elszámolást, akkor is ki kell hogy fizessék a szabira? Esetleg jár végkielégítés vagy más egyéb nekem?
Figyelt kérdés
Április 19-én lesz 2 éves a fiam.
Elvileg ekkor vissza hív a munkahely dolgozni,de én még maradok 1 évet itthon a gyerekkel.
Állítólag ilyen esetben leszámoltat a munkáltató.
2017. febr. 11. 14:55
1/2 anonim 
válasza:
válasza:nincs olyan, hogy állítólag, jogszabályok vannak.
HA lejár a gyed, maradhatsz gyesen, ennyi.
Ha te nem akarsz már a munkavállalójuk lenni, felmondasz, jár a szabadságmegváltás.
Ha ők nem akarják, hogy a munkavállalójuk légy, akkor jár(hat) végkielégítés.
Közös megegyezéssel meg az jár, amiben megegyeztek.
De a fiznélküli alatt nem szüntethetik meg felmondással a munkaviszonyodat.
2/2 anonim válasza:
válasza:Nem számoltathat le, mert jogod van gyesen maradni tovább, és addig is védett vagy. Max gyes után küldhet el. Akkor természetesen ki kell fizetniük a szabadságod, és végkielégítést is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!