Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 12 hetes terhes vagyok es...

12 hetes terhes vagyok es tappenzen, a munkahelyemen szoltak hogy maradjak is es hogy ilyen esetbe nem ok fizetnek majd ki hanem az OEP, a kerdesem az lenne hogy nekem valamit kene inteznem?! Vagy a munkaltato elintezi es majd kuldik postan?

Figyelt kérdés
2017. febr. 8. 18:00
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Havonta (én mondjuk 2 hetente járok) elmész a háziorvoshoz a táppénzes szelvényedért,ezt leadod a munkáltatónak,aki toválbbküldi az OEPnek,bár azt hiszem van ahol azonnal az OEPnek kell postázni. És majd e szerint kapod a táppénzt. Az OEP beérkezéstől számított 21 napon belül utal. Én ezért is küldöm 2 hetente a paíromat mert volt hogy elsején leadtam,a munkáltató csücsült rajta egy hétig,majd továbbküldte,aztán pénzt csak hónap végén kaptam. 31hkm
2017. febr. 8. 18:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
Úgy van, ahogy az első írta. Viszont a munkáltató milyen alapon mondja, hogy maradj táppénzen?
2017. febr. 8. 18:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
mert hogy felvettek a helyemre mast
2017. febr. 8. 18:54
 4/6 anonim ***** válasza:

Nos, majd a munkáltató megoldja a saját maga kreálta problémát, te nyugodtan mehetsz dolgozni, ha akarsz és tudsz. Nyilván nem mindegy, hogy 60% tappenz kapsz a terhesség végéig vagy 100% fizetést.

A tappenzes papírt amúgy minden esetben a munkaltatonak kell leadni, az ő dolga továbbítani az OEP felé

2017. febr. 8. 18:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
Hat igen, tegnap epp mondtam paromnak,hogy mar alig hanyok es mar jobban erzem magam uhogy vissza kene menni .. erre meg :/
2017. febr. 8. 19:38
 6/6 anonim ***** válasza:
Nem kényszerithet táppénzre.
2017. febr. 8. 21:44
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!