Lehetek 1 hónapig még munkaviszonyban a szülés napjától?

Azért Svédországot nem kellene Magyarországhoz hasonlítani, mint ahogy Kína is teljesen más világ.

Ok, ne lehessen otthon az ember évekig, de hol vannak azok a munkahelyek, esetleg félállások, mint külföldön, ahova tárt karokkal várják a kisgyerekes anyukákat?

Már az előző kérdésednél le lett írva, nem tudom mi em volt érthető, hogy a SZÜLÉST megelőző jogviszonyt nézik, és nem az igénylést. És szülésig nem lesz meg az 1 éved. A sulid se fog már bele számítani. És 1 hónapnyi különbségre szerintem nem kapod meg méltányosságból, azt max napokra adják meg, vagy ha annyira alacsony az 1 főre eső jövedelem.

De a jó hír, hogy csak fél évet kell kihúznod a gyessel, mert fél éves korától az apuka meg tudja igényelni a gyedet munka mellett. Te akkor lemondod a gyest, a TB-t, ami jelenleg 7000 Ft körül van havonta, fizetned kell magad után.

olyan szépen leírták, nem értem mit nem értesz. a szülés előtti munkaviszonyt nézik, neked biztosan nem lesz meg.

a tanulmányaidat se tudod beleszámítani, mert szülés előtti 2 évben nem tanultál nappalin, így gyedre biztosan nem leszel jogosult!

méltányossági csedre lehetnél talán, de necces az egy hónap, főleg ha előbb születik a pici 1-2 héttel, akkor már tuti meg se érdemes próbálni. na de az vele a baj, hogy a méltányossági csednél nem csak azt nézik, hogy mennyit dolgoztál, hanem hogy mennyi a család bevétele. a te párod jóval a minimálbér dupláját keresi, így biztosan elutasítanának, hisz csak a kisjövedelműeknek jár (tehát ahol apuka minimálbért keres és anyukának pár nap hiányzik az egy évhez).

a szabid meg beleszámít, szülés előtti is, szóval inkább akkor vedd ki