Heti 20 órás minimálbérből hogy lehet a legjobban kijönni? 5 éve így dolgozom.

6os vagyok.

akkor úgy a legjobb, hogy tp-re mész, majd szülés előtt csedre és a férjed a kicsi fél éves korában pedig gyedre. az se egy hatalmas összeg, de ugye duplája...

viszont ezt meg kell beszélned a főnököddel, hogy elenged-e úgy fizu nélküli szabira, hogy nem leszel gyeden, ezt már nem kell megtennie, ki is rúghat.

és ne felejtsd el, hogy akkor fizetned kell a tb-t magad után :)

Kicsit el vagytok tévedve.

"Tippeltem a 8 óràsból ami 73ezer valahànyszàz."

A 8 órás minimálbér 2016-ban 111.000 Ft. A garantált bérminimum 129.000 Ft. Bruttó. Mindig mindent ebből számolnak.

Tehát, mivel bolti eladó a kérdező, így feltehetőleg a garantált bérminimumot kapja. Ami 4 órában 64.500 Ft

Ebből a csed br.45.150 Ft, nettó: 38377,5 Ft,

a gyed (nettó): 33862,5 Ft.

(ezek kb összegek, mert én havi összeggel számoltam, a határozatban meg napi összeg lesz, és azt szorozzák meg az adott hónap napjainak számával).

Tehát jobban jár a cseddel és gyeddel, mint a gyessel. Ja, és ebben nincs benne az adókedvezmény. Amit vagy ő, vagy az apa tud érvényesíteni.

KÉrdező: érdemesebb apának, mert a csedből nem tudod az egészet érvényesíteni, gyedből már igen, a járulékkal együtt.

12-es vagyok.

De, 2016-tól már a gyerek 6 hónapos korától lehet dolgozni gyed mellett. SZóval de, dolgozhat mellette a férjed.

"A 8 órás minimálbér 2016-ban 111.000 Ft. A garantált bérminimum 129.000 Ft. Bruttó. Mindig mindent ebből számolnak.

Tehát, mivel bolti eladó a kérdező, így feltehetőleg a garantált bérminimumot kapja. Ami 4 órában 64.500 Ft "

Ez azért nem feltétlen van így. Attól, hogy kereskedelemben dolgozik, nem biztos, hogy a bérminimumot kapja. Különben ő is kihangsúlyozta volna, bár nem biztos.

Valamint az ő esetében még a tavalyi minimálbérrel (vagy bérminimummal) kellene számolni, mivel nem sokára szül, meg valószínű táppénzen is lesz addig, így az idei bére egyáltalán nem fog beleesni a számítás alapjába.

"Valamint az ő esetében még a tavalyi minimálbérrel (vagy bérminimummal) kellene számolni, mivel nem sokára szül"

Miért is? Azt írja, március végén lesz 31 hetes. Ha április 1 től megy táppénzre, és kb június elején szül, akkor a 2015 okt.5-től 2016 március 31-ig kapott tényleges jövedelme számít.

Legyen, ahogy írtad, minimálbér.

Akkor átlag havi 54.000 a bruttó jövedelem. Tehát 37800 Ft a bruttó csed/gyed, ami azt jelenti, 32.130 a csed, és 28350 a gyed (de ezt ugye nem kérné).

Kérdező: Mi a kiírt dátum pontosan, és mennyi a jövedelmed (minimálbér, vagy bérminimum)?

"Miért is? Azt írja, március végén lesz 31 hetes. Ha április 1 től megy táppénzre, és kb június elején szül, akkor a 2015 okt.5-től 2016 március 31-ig kapott tényleges jövedelme számít. "

Akkor kb. 50-50. Mindkettőnknek részben igaza volt. Csak mert te teljes egészében az ideiből számoltad, én meg a tavalyiból. :)