Ha soha nem volt még munkaviszonyom, de terhes vagyok, akkor kb. a 6. hónapig csak gyes jár, utánapedig elmehet az apuka gyed-re? Korábban nem veheti igénybe?
Figyelt kérdés
2015. nov. 28. 00:18
11/18 anonim válasza:
És a gyerek fél éves koráig nem lehet dolgozni a gyed mellett. Januártól változik a szabályozás.
12/18 anonim válasza:
utolsó, nem változik jövőre, csak 1 éves kortól lehet továbbra is dolgozni. csak a 60 napos türelmi idő szűnik meg januártól
14/18 anonim válasza:
Igen, hazudik, illetve téved. Az officina nem hivatalos oldal, rengeteg pontatlan dolgot ír.
Már megjelent az erre vonatkozó törvénymódosítás, és az ugyanúgy 1 éves kortól engedi a munka melletti gyed igénybevételét. A 60 napos várakozást viszont tényleg eltörölték.
15/18 anonim válasza:
Legutóbb pont ma olvastam az MTIben.
16/18 anonim válasza:
17/18 anonim válasza:
Szóval hogy tisztába tegyük, a gyerek 1 éves koráig nem lehet gyed/gyes mellett dolgozni, ez nem fog jövőre sem változni. Csak a 60 napos választási időszak szűnik meg!
Már a Magyar Közlönyben is így jelent meg, illetve, ha van időd az új törvény január 1-től hatályos módosítását elolvasni, már abban is így van.
Csak "reklámfogás" volt, hogy a gyerek fél éves kora után lehet majd gyed/gyes mellett dolgozni.
18/18 anonim válasza:
Így van, csak javaslat volt, de törvény nem lett belőle. A hírportálok viszont már májusban azt jelentették meg, hogy ez lesz, mintha már akkor elfogadott törvény lett volna. És most is csak azt fújják, mert utána nézni rendesen a törvénynek, és ezáltal tényleg hiteles információt nyújtani már nincs kapacitás...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!