Van erre vmi kedvező megoldás?

fél éves kor után mehet apa is gyedre, ez januárban fog változni, már elfogadták, szóval ez tuti.

viszont te elveszíted a munkád... fizetés nélküli szabadság 3 ok miatt jár, az egyik a gyed-gyes időszak, amit ugye megszakítanál, a másik kettő meg reméljük nem esedékes, ez az ápolási és a katonaság.

de főnököd ha rendes, akkor nyilván meg lehet beszélni vele, hogy ez a helyzet és miért, vegyen majd vissza. neked meg addig kell magad után fizetned a tb-t ami 7000.- körül van.

illetve még egy hátulütője van, hogy kiesik 1,5 éves a nyugdíjból, tehát annyival később tudsz majd menni nyugdíjba. mondjuk ezt is ki lehet játszani, ha van ismerős akinek cége van, ő bejelent 2 órásra ami a kedvezményeiddel 12.000.- egy hónapban, így tb-d is lesz és nem esel ki a ledolgozott évekből

Igen megoldható, ha a munkáltatód is beleegyezik a fizetés nélküli szabiba.

Az első viszont rosszul tudja, nem csak 3 ok miatt jár. Bármikor kérhető, ha engedélyezi a munkáltató. Pl barátomék, most így vannak kinn külföldön dolgozni 2 évet. Az itteni munkaviszonya megvan, csak fizu nélkülin van amíg kinn dolgozik.