Bejelentettem a munkahelyen, hogy babát várok. Alattomos módon meg akarja szüntetni a munkaviszonyomat. Mit tehetnék?

2010.10. 05. óta dolgozom egy vendéglátó egységben. Minimálbérrel vagyok bejelentve, határozatlan időre.2014.12. 03-án bejelentettem a főnökasszonynak, hogy 7 hetes terhes vagyok. Korrekt módon jártam el, bár sokat dolgozom minden nap, és igen fárasztó, biztosítottam affelől, hogy amíg bírok, dolgozom! Két napra rá jön nekem hátulról, hogy ki kell találjunk egy megoldást, ami mindkettőnknek jó. Az ő javaslata a közös megegyezéses felmondás! Na mármost. Ha ebbe belemennék, de nem fogok (! ) nekem nem járna gyed, sem végkielégítés. Azt mondta nekem ez milyen jó lesz, mert visszavesz alkalmi bejelentéses állásra, s pluszban fel tudom venni a munkanélkülit! Ha kiíratom magam táppénzre, kiteheti-e a szűrömet rendes felmondással, arra hivatkozva, mondjuk korábbi dátummal, hogy nem tudta, várandós vagyok. Nagyon rafinált nő, ráadásul a lánya a könyvelője. Ha elmegyek táppénzre, neki milyen fizetnivaló kötelezettsége lesz azidő alatt utánam? Mert gondolom ettől akar megszabadulni. Le tudnátok nekem írni minden ezzel a helyzettel kapcsolatos tudásotokat?