33 hetes várandós vagyok és a főnököm közös megegyezéssel meg akarja szüntetni a munkaviszonyomat. /nem tudom pontosan, talán eladja a céget/ Most jelenleg még TP vagyok. Ilyen esetben nekem nem fog GYES járni? Mit tegyek hogy a legjobban járjak?
Figyelt kérdés
2013. okt. 16. 10:20
1/9 anonim 
válasza:
válasza:Bele ne menj.
Most már maradj táppénzen,aztán GYED-et fogsz kapni,ami biztos hogy több mint a gyes,amit akkor kapnál,ha aláirnád.
2/9 anonim 
válasza:
válasza:alanyi jogon mindenkinek jár a gyes de az nem sok
3/9 anonim válasza:
válasza:Ne írd alá SEMMIKÉPPEN! Buta lennél megfosztanád magad a tgyástól és a gyedtől, helyette 28000-t kapnál 3 évig + a családi..
7/9 anonim válasza:
válasza:Nehogy aláírd! Ha erőszakos, bármit elédrak, mondd meg neki hogy jogásszal átnézeted előtte.
8/9 anonim válasza:
válasza:Ha most ebbe belemész, nem kapsz csak gyest ami nagyon kevés. De ha táppénzen maradsz, akkor utána mehetsz egyből szülési szabadságra az alatt meg nem rúghat ki. Vissza menni már nem fogsz, de legalább nem gyesből kell ellennetek az alatt sem.
9/9 anonim válasza:
válasza:A legegyszerűbb, hogy mit NE tegyél, hogy a legjobban járj: NE ÍRJ ALÁ SEMMIT! Így jársz a legjobban.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!