Tgyás alatt lejárt a határozott idejű szerződésem. Jelenleg gyeden vagyok, de kistesó útban. Járni fog Tgyás?

Heti 30 óránál többet nem dolgozhatsz gyes mellett. Gyed mellett semennyit nem lehet.

Viszont ha nem mész vissza dolgozni akkor a szülésidőpontjában nincs élőmunkaviszonyod akkor sem tyás sem gyed nem fog járni csak gyes.

Ha nem mész vissza dolgozni, akkor tgyás esetleg járhat, ez sokmindentől függ, de ehhez be kell jelentkezni álláskeresési segélyre!! Gyed nem jár, ha most passzív gyeden vagy és nem mész vissza dolgozni. Ráadásul elég bonyolult a helyzet, mert passzív gyed után újból meg kell szerezni az 1 év biztosított időt, de ebben nem vagyok biztos, szerintem szakértőt kérdezz meg.

Kismamaként akár teljes munkaidőben is dolgozhatsz, de akkor gyest te nem kérheted. Ha teljes munkaidőben szeretnél dolgozni, akkor esetleg nyugdíjas nagyszülő igénybe veheti a gyest.

Ha te kéred a gyest, akkor heti 30 órát dolgozhatsz.

A 4-5 hónap sajnos kevés lenne a gyedhez, de a tgyás mindenképpen járni fog. Mivel neked az egy éved akkor lett volna meg, ha a kistesó 2013 augusztus végéig megszületik, így a gyedhez szükséges 365 napod nincsen meg. Max. méltányossági gyedet kérhetsz majd, ha itt az ideje (de az is sansztalan eléggé, tekintve, hogy csak szülésig foglalkoztatnak, és ott feltétel, hogy fennálló munkaviszony legyen).

Viszont a tgyást tutira megkapod, ha valóban élni fog a jogviszonyod a szülésig/igénylésig, mert az ahhoz szükséges 365 napod meglesz. Az apósodék bejegyzett élettársak, vagy csak együtt élnek? Ha bejegyzett élettársak, akkor igényelheti a nagymama a gyest, egyébként nem. Viszont ha 4-5 órában mégy vissza dolgozni, akkor te is kaphatod a gyest, nem kell átadnod senkinek.