Most 1 éves a bébike és úgy alakult hogy a páromnak kéne itthon maradnia vele és én mennék vissza dolgozni. Van erre lehetőség hogy átadom neki a gyest?

Nem tudom, hogy tb kifizetőhely-e a férjed munkahelye. Egyébként fizetés nélküli szabit kell kérnie a férjednek gyermekgondozás céljából, ezt köteles a munkáltató engedélyezni. Ezenfelül gyed igénylőt kell beadnia a férjednek. Ezt kérdezzétek meg a munkahelyén, hogy ők intézik-e, mert ha nem, akkor az oep-hez kell benyújtani, ha segítenek, akkor a munkahelynek (ha kifizetőhely a férjed munkahelye, akkor mindenképp oda kell benyújtani, de az én cégem például nem az, mégis segítettek, és ők küldték az oep-nek minden egyéb papírral együtt). Az átfutási idő elég sok, mert az oep az első utalás előtt nem csak azt ellenőrzi, hogy a férjed jogosult-e a gyedre, hanem azt is, hogy te lemondtad-e már. Nálunk például úgy alakult az egész, hogy májusban igényelte a férjem, de augusztusban kapott először gyedet, igaz akkor visszamenőleg megkapta a májust, júniust, júliust is. A gyerek 2 éves koráig jár a gyed, utána 3 éves koráig a gyes.

Viszont a férjedet készítsd már most, hogy nem olyan egyszerű ez az otthonlét, mint ahogy azt elképzeli. Vond be a gyerek körüli teendőkbe minél előbb, hogy ne érje hidegzuhanyként. Emellett ne csak az etetésről, fürdetésről, pelenkázásról stb, tehát a gyerek ellátásáról beszélgessetek, hanem a szeretet kifejezéséről, nevelésről is, mert ezt nehezebb a férfiaknak kivitelezni.

Utolsó -hogy lehet hogy májusban igenyeltétek s augban megkapta visszamenőleg?mi is megigenyeltük márciusban s azt mondták hogy 60 napig fizetés nélküli szabin van s Akkor kaphat gyedet

.vagy kapja rögtön a gyedet de akkor nem kap fizetést..márciusban igenyeltük s júliusban kaptunk először.de csak egy havit.tb kifizetőhely a Férjem munkahelye.

Utolsó előtti vagyok.

A férjem nem dolgozik gyed mellett, ezért jár neki visszamenőleg is. Én dolgozok, lemondtam róla, férjem nem dolgozik, itthon van a fiunkkal, így nincs 60 nap kivárási idő.