Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ha szeptember 1től visszamegye...

Ha szeptember 1től visszamegyek dolgozni, február 13ra vagyok kiírva, akkor kapok TGYÁST vagy GYEDet?

Figyelt kérdés
Jelenleg GYESen vagyok, mert hiába munkából mentem szülni, hiába volt meg a 180 bérezett napon, az azt megelőző időszakban passzív GYEDen voltam az első gyermekünkkel,így most GYEDet nem kaphattam. A harmadik gyerkőc után mit fogok kapni és mennyit, ha a bruttó bérem 200.000Ft?
2014. aug. 24. 11:56
 1/5 anonim ***** válasza:

Nem, mert nem lesz meg a 365 biztosított nap, legalább 1 évet kell dolgozni.

Esetleg méltányosságból kérhetsz tgyást és gyedet az OEP-től, de azt annak szokták megadni, akiknek pár nap vagy pár hét hiányzik a 365 naphoz. A méltányossághoz mindenképp munkaviszonyban kell állni a szülés és az igényléskor is.

De, nem hiszem, hogy megadják, mert neked fél év munkaviszony is alig lesz meg szülésig. Ha 1 hét hiányozni és szar anyagi helyzetben lennétek, akkor talán, de ebben az esetben is a gyed alapja a minimálbér.

2014. aug. 24. 12:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Van munkám, munkahelyem. Onnan mentem el szülni, a 365 biztosított napom az megvan. Szeptember 1től újra munkába állnék. Vagy az nem számít hogy a munkaviszonyom az nem szűnt meg?
2014. aug. 24. 12:45
 3/5 anonim ***** válasza:
Nem kapsz, mert közel sem lesz meg a minimális 365 nap munkaviszonyod/biztosítási jogviszonyod. A gyes nem számít bele a tgyás,gyed jogodultságba.
2014. aug. 24. 12:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Szerintem hívd fel az oep-et. Mert a tiéd elég speciális eset.
2014. aug. 24. 13:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Ok, köszönöm!
2014. aug. 24. 14:00

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!