Terhesen próbaidő alatt kirúghatnak?

Szeretnék dolgozni menni,de most derült ki,hogy babát várok.Így most még jobban szükségem lenne egy munkahelyre,hogy igényelni tudjam majd a TGYÁS-t és a GYED-et.Ha felvennének(nem biztos hogy szólnék a babáról)és mondjuk 2-3 hónap múlva elmennék táppénzre,bejelentve,hogy várandós vagyok,akkor kirúghatnak?Vagy,ha már tudják,hogy babát várok és még nem telt le a próbaidőm,de birok dolgozni,akkor kirúghatnak?Hogy kezeljem,eltitkoljam,ha megyek felvételizni,vagy mondjam meg?Esetleg még lenne olyan lehetőség,hogy a volt főnököm érdeklődött felőlem egykori munkatársamtól,hogy dolgozok-e már máshol,mert kellene neki munkaerő,és rám gondolt,ha szólnék neki,hogy mennék dolgozni,de terhes vagyok,szerintetek alkalmazna?Ezen a munkahelyen decemberben mondtam fel,de azóta már megbántam,mert nem jöttek össze a számításaim,ami miatt felmondtam.