Határozott idejű közszolgálati jogviszony és
terhesség?
Ha a szules időpontjában nincs elő munkaviszonyod, nem jár csak GYES. A 42 nap biztosítást a munkaviszony lejárta utan nem erre találtak ki, az csak orvosi ellátást fedez.
2014. márc. 25. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
2/11 A kérdező kommentje:
Munkaviszony, nem biztosított jogviszony? Úgyt tudom álláskeresésivel is szoktak trükközni, az pedig biztosított jogviszony, nem?
Az álláskeresési is jo, igazad van. De az csak harom hónapig jár es ha 30 napnál hosszabb megszakítás van a jogviszonyban, akkor ugrott a GYED.
2014. márc. 25. 10:40
Hasznos számodra ez a válasz?
Igen, ha lejár a munkaszerződésed és elmész álláskeresési segélyre, akkor kapsz tgyást és gyedet. Lényeg, hogy meglegyen a 365 biztosított napod és a gyed igénylésére is kell hagyni legalább 1 olyan napot, amire kapsz álláskeresési segélyt. Tgyást még meg lehet igényelni a biztosítás lejárta után még 42 napon belül. Ez a 2 lehetőség van, vagy új munkahely. Ha nem leszel álláskeresési segélyen vagy lejár a 42 nap is, akkor csak gyes jár, ha nincs új munkahely.
2014. márc. 25. 10:43
Hasznos számodra ez a válasz?
A 3-as megint baromságot ír. Szülést megelőző 2 éven belül kell 365 biztosított napnak lennie, amiben lehet megszakítás, akár 10 hónap is, lényeg, hogy meglegyen az 1 év a 2 éven belül. A 30 nap megszakítás a gyed összegének a megállapítására vonatkozik. Tehát, ha 30 napnál több a megszakítás akkor is jár gyed, csak az előző munkahely keresetét, vagy a megszakítás előtti keresetet nem veszik figyelembe, csak a megszakítás után szerzett jövedelmet. Ennyi.
2014. márc. 25. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
"Tehát, ha 30 napnál több a megszakítás akkor is jár gyed, csak az előző munkahely keresetét, vagy a megszakítás előtti keresetet nem veszik figyelembe, csak a megszakítás után szerzett jövedelmet. Ennyi."
Tehat ha kerdezonk szerződése lejár teszem azt májusban, a szules időpontja meg szeptember, akkor elárulom, hogy megis mi alapján fog gyedet kapni? Ja, csak nem az álláskeresési lesz az alap? Ami eselEs, hogy kevesebb, mint a GYED?
2014. márc. 25. 10:50
Hasznos számodra ez a válasz?
7/11 A kérdező kommentje:
Én négy és fél éve folyamatosan dolgozok innen azonnal mennék is az új helyre határozott időre, igyekszem úgy tervezni hogy a megszűnése előtt szüljeksmitt végigdolgoznék közel a szülêsig.
8/11 A kérdező kommentje:
Akkor járna minden? Az idő akarhogy meglesz, mennyi idővel csúszhatok túl azaz meddig jár álláskeresési max, mennyivel utána kell szülnöm hogy tgyás, gyed.is járjon?
Ha a Kérdező álláskeresési segélyen lesz, akkor az lesz a gyed alapja, amiből az álláskeresési segélyt megállapították. Ugyanakkor miért lenne 30 napnál több megszakítás, hiszen ha kap álláskeresési segélyt, akkor az ugyanúgy biztosított idő. Kérdező, mindenképp az lenne a legjobb, ha álláskeresési segély alatt szülnél, ha nem lesz munkahelyed, mert legalább kell 1 napot hagyni, arra is, hogy a gyedet meg tudd igényelni.
2014. márc. 25. 14:10
Hasznos számodra ez a válasz?
Nem, nem az álláskeresési lesz az alapja, hanem az az összeg, amiből az álláskeresésit megállapították. Szerinted, akik álláskeresésiről mennek tgyásra majd gyedre, azoknak miből állapítják vajon meg az összeget?
Egyébként Kérdező, mivel még nem vagy terhes, sokminden változhat, hiszem tavaly is hoztak be új törvényt a tgyással és gyeddel kapcsolatban. Majd, ha terhes leszel, szerintem legjobb lesz az OEP-nél érdeklődj, ott senki nem kavar be olyan válaszokkal, hogy hallotta valahol vagy neki is azt mondták, így ezzel félrevezet. Mert az oltári nagy baromság, hogy ha 30 napnál több megszakítás van a munkaviszonyodban, akkor nem jár gyed. Ez úgy ahogy van, nem igaz.
2014. márc. 25. 22:01
Hasznos számodra ez a válasz?
Kapcsolódó kérdések:
válasza: