Balázs papa kérdése:
Gyesről aktív állományba visszatéréskor a szabadság kiadása és kitöltése után van-e valamilyen előre meghatározott időtartam, amit még munkában kell tölteni ahhoz, hogy egy terhes anyuka táppénzre legyen jogosult?
Figyelt kérdés
Feleségem 2005 óta alkalmazotti jogviszonyban áll munkáltatójánál. 2007 óta otthon van gyermekeinkkel(tgys, gyed, gyes, vegyesen).
2013 decemberében járt le a második gyermekünk jogán járó gyes, ezért újra aktív állományba került, éppen a felhalmozott szabadságait tölti.
Jelenleg harmadik gyermekünkkel már félidős terhes :)
Az eddigi gyeden és gyesen töltött idők jogfolytonosságot jelentenek-e az egészségbiztosítási jogviszonyában? Kell-e tehát 180, vagy akárhány aktív munkanapot teljesíteni, vagy az eddigi folyamatos gyed-gyes -es időszakok jogosulttá teszik őt a táppénzre?
2014. febr. 7. 12:09
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Jogosult a párod a táppénzre, csak annyi, hogy a tgyást és gyedet a szerződés szerinti béréből fogják számolni. Mindenképpen jelentse be a munkáltatónak írásban a terhességet, mert csak akkor védett.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!