Szülési szabadság felhasználása?





A szülési szabadság a TGYÁS.
Akár már a szülés kiírt időpontja előtt 28 nappal igényelheted, és összesen 24 hétre, azaz 168 napra jár.
Ezután igényled a GYED-et, ami a gyermek kétéves koráig jár.
Hogy hogyan jársz jobban, és mennyi az összeg? Ehhez tudni kéne mióta van munkaviszonyod, mennyi a bruttó béred, stb.
3 éve van folyamatos munkaviszonyom a jelenlegi cégemnél és 171000Ft a bruttóm + cafeteria + 13.havi + prémiumok. Ezek beleszámítanak?
Kerestem kalkulátorokat, de 2014-es nincs még és elég szűkszavúak amiket találtam. Köszönöm, hogy ilyen gyorsan válaszoltál. Tisztul a dolog.





A cafeteria nem számít, minden más, ami után vontak TB járulékot, de csak akkor ha az igénylést megelőző évben van 180 bérezett napod, vagyis 2013-ban. Ha nincs, akkor a szerződés szerinti béred vagy tényleges béred lesz az alap, nem számolnak átlagbért.
Hogy mikor vedd igénybe, te tudod, csak annyi, hogy 28 nappal hamarabb lejár majd, mint ha a szülés napjától kérnéd, a gyed így is a gyerek 2 éves koráig jár majd.
Gyed után tudsz gyest igényelni a gyerek 3 éves koráig. Gyet akkor jár ha 3 vagy több gyereket nevelsz!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!