Folyamatos munkaviszonynál 365 bérezett napból számolnak tgyást, nem folyamatosnál meg az utolsó 180 napból? és ha az utolsó 180 nap sem folyamatos - több munkahely-akkor csak az utolsó munkahely szerinti jövedelmet veszik alapul?
most kezdek munkaviszonyt, eddig több éve nem volt.
még nem vagyok terhes.
melyik esetben miből számolják a tgyást?
"A"
ha fél évig 4 órában vagyok bejelentve utána félévig 8 órában, ha a kettő között van egy hónap szünet, akkor csak az utolsó fél évből számolják a tgyást?
"B"
és ha ez folyamatos munkaviszony lenne: a 4 órás félév és a 8 órás II. félév, akkor az egész évből számolnák a tgyást?
"C"
de ha mondjuk a legutolsó munkahelyemen 3 hónapot dolgoztam akkor csak ez utolsó 3 hónap átlagbéréből számítják?
válasza:köszi
a lényeg, ha megvan nemhogy 180 nap, hanem egy év munkaviszony, akkor a kérdés, hogy egy év munkaviszonyból számolnak, vagy az utolsó fél évből???
válasza:Normál esetben az igénylés előtti év átlagéréből számolnak. Viszont ha közben munkahelyváltás volt, akkor csak az utolsó munkahely átlagbéréből, akkor is ha az mondjuk pl. csak 3 hónap.
Annyit viszont megjegyeznék, hogy érdemesebb legalább 1,5 év biztosított időt összeszedned, mert akkor a gyeddel is kihúznád 2 éves koráig, ha csak egy évnyi munkaviszonyod van, akkor a gyedet is csak 1 évig kapod, az tgyás idejével együtt kb. csak 1,5 éves koráig elég.
köszi eddig is
és ha mondjuk a m.viszony 2015 febr végén megszűnne, de még bizt alatt igényelném a tgyást, és benne vagyok a 42 napban akkor ?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!