10 év folyamatos munkaviszony után 90 nap álláskeresési jár.1 nap új munkaviszony után veszélyeztetett terhesség. Kórház. Kapok táppénzt? Mi az alapja?

Egy kicsit bővebben leírod? Nem teljesen értem a dolgot. Szóval 10 évig volt munkahelyed, aztán megszűnt, utána kaptad 90 napig az álláskeresésit, eltöltöttél 1 napot a munkahelyeden és kiderült, hogy veszélyeztetett terhes vagy? És így szeretnél táppénzre menni?

Táppénz akkor jár, ha van jogviszonyod. Ha van, és indokolt, akkor mehetsz táppénzre. Szerintem. De leírhatnád egy kicsit bővebben is.

Rendben van, hogy leírtad, hogy jártál, de nem ezek a szabályok. Ezért írtam, hogy nem pontos A két éven belül 365 nap munkaviszony a Gyed-hez kellett régen (most már a gyed extra miatt így sem pontos). Álláskeresési járadékra jogusult, akinek legalább 1 év munkaviszonya van, 10 nap munkaviszony után jár 1 nap. Táppénzre valóban az mehet, akinek van jogviszonya, és csak annyi időre, amennyi jogviszonya volt, de max. 1 év.

Tehát több okból nem voltál jogosult semmire. A 2,5 hónap munkaviszony kevés a gyedhez, eleve csak gyest kaphattál volna. Táppénzre mehettél volna veszélyeztetett terhesen, ha nem rúg ki a munkáltatód, de ha eddig összesen csak 2,5 hónap jogviszonyod volt, akkor a táppénz sem tartott volna ki a szülésig. Álláskeresésit időarányosan kaphattál, így a gyerkőc után sajnos tényleg csak a gyes járt. Az viszont alanyi jogon.

1.

jelenleg is kismama vagyok majd csak márciusban fogok szűlni ez most történt velem pár hónapja..