Hogy is van ez, hogyan kéne csinálni?

Az első nem jól írja, jogosult lennél tgyásra és gyedre is.

A szülést megelőző 2 évben kell lenni 365 biztosított napnak, vagyis 1 év munkaviszonynak. A 365 napba beletartozik a munkanélküliből az, az idő is, amire kaptál álláskeresési segélyt.

Tehát, ha pl. 2014 szeptemberében szülsz, akkor 2012 szeptember-2014 szeptember között kell legalább 365 biztosított napnak lenni. Véleményem szerint neked megvan, hisz 4 hónap kiesésed volt, ráadásul ha kaptál 3 hónap munkanélküli segélyt, azok a napok is beleszámítanak a 365 napba. A 365 biztosított napnak nem kell folyamatosnak lennie, lehet benne megszakítás.

Ha szüléskor is van munkahelyed, akkor tudsz tgyást igényelni, ami a jelenlegi bruttó átlagbéred 70%-a. Ez 168 napig jár a szülés napjától vagy a szülés előtt 28 naptól.

Tgyás lejárta után tudsz gyedet igényelni, ami szintén a bruttó átlagbéred 70%-a, csak 10%-al kevesebb, mert adó mellett nyugdíjat is vonnak belőle. Ez a gyerek 2 éves koráig járna neked. 2 éves korától 3 éves koráig pedig gyes jár.

2. baba születése esetén is jár tgyás és gyed, csak a lényeg, hogy meglegyen még a munkahelyed, mikor a 2. baba születik! Ha visszamész legalább 180 napot dolgozni a 2. baba születése előtt, jobban járhatsz anyagilag, mert szintén átlagbérből számolnak. Ha nem mész vissza dolgozni a 2. baba születése előtt, akkor a szerződés szerinti bér az alap, illetve ha több mint 180 napot vagy gyesen, akkor a minimálbér a gyed alapja. Lényeg, hogy a 2. baba születésekor is legyen meg a munkahelyed!