Mit jelent a gyed jogosultságnál a 365nap biztosítási jogviszony? Munkaviszonyt? Beleszámit a betegállomány? Pl. Ha ezév augusztusában kezdtem el dolgozni elotte nem dolgoztam, ha decemberre teherbe esnék és még február márciusig tudnék dolgozni.

Én úgy tudom, de javítsatok ki ha nem így van, mert engem is érdekelne. Táppénzen csak annyi ideig lehetsz amennyit már dolgoztál. Munka viszonyból kell meglennie a 365 napnak ahhoz, hogy GYED-et kapjál és TGYÁS-t, a betegállomány nem számít bele. GYED mindenkinek jár az fix kb. 26.000FT körüli összeg. Tehát igen várnod kell augusztusig, illetve hát addig "muszáj" dolgoznod akár terhesen is. 365 napnyi munka viszony kell, amibe a táppénz nem számít bele.

szia,1-es..részben igazad van...annyi ideig jár a táppénz amennyi ideig előtte dolgoztál,ez tapasztalatból tudom.Az OEP-nél 1 hete voltam,ök azt mondták,hogy a táppénz is beszámít mivel a munkaviszonyt nézik és nem azt ,hogy ténylegesen bejártál-e dolgozni.A béredet pedig a nettó bérből fogják számolni,nem azt amikor táppénzen voltál hanem a bruttódból...tehát a rendes bérednek aszem a 70%-a a GYED.A várható születéstől számolja össze napra pontosan a két évet...írok példát: én 2014.04.05-én fogok szülni..tehát a két évnek 2012.04.15.-töl számolják és ezen idő alatt kell a 365 napnak meglennie,nem kell,hogy megszakítás nélküli legyen a munkaviszony,viszont ha alkalmi munkavállaló voltál az sajna nem számít bele...ha van kérdésed írj,ha tudok segítek.De a legjobb ha fogod magad és bemész...én kb . fél órát töltöttem ott,kilehet bírni. :)

1. vagyok: Annyira koncentráltam, hogy el ne írjam, hogy csak sikerült elírnom, hogy GYES jár alanyi jogon. :D BOCSI!