21 éves nő vagyok 4 hónapja dolgozom, a párommal élek már 3 éve 1 hetes terhes vagyok, a barátomnak már megvan a két év munkaviszonya. Mit tegyünk?

10-es nem kell fényezni magad, mennyiből élsz, csupán dicsekvésnek írtad. Ha 450 ezerből meg kell húzni magatokat minimális hitel mellett, akkor valamit nagyon rosszul csináltok.

Van aki le tud mondani a luxusdolgokról, odafigyel a rezsire, nincs 25 ezres villanyszámla és társai és két gyerek mellett így is megélünk havi 250 ezerből, nem nélkülözünk, csak épp nem veszünk 10 ezres ruhákat magunknak.

Jó hogy nem csak azok vállalhatnak gyereket, akik havi félmilliót keresnek. Aki nem tud visszavenni a saját luxusából, az nem vállaljon inkább gyereket, mert csak a gyerek sínyli meg.

Nincs kettő autónk, hanem csak egy, nem járunk magánrendelésre, mind a két gyerekem megszületett, hogy nem kellett magánorvosra összesen 300 ezret költeni!

Erről, beszéltem, luxusról ha valaki nem tud lemondani, ne szüljön.

Miért ne szülhetne a Kérdező. Lehet, hogy a párja is megkeresi a 250 ezert, lehet a Kérdező is, csak ugye az a baj, hogy nincs meg a biztosítási ideje a tgyáshoz és gyedhez. 4 hónapja dolgozik, tehát a próbaideje is lejárt valószínűleg, nem is rúghatják ki terhesen.

Mivel a párja is dolgozik, valószínűleg nem halnának éhen, ha a Kérdező gyesre menne. Felnő a gyerek autó nélkül is vagy max. 1 autóval, lakásban is családi ház helyett, bár tény, hogy utóbbinak több előnye van, magánóvoda és magániskola nélkül is felnő és a 3000 Ft-os cipő se fog kárt tenni benne. Szerintem aki jót akar a gyerekének, az meg is tesz érte mindent, mindegy, hogy havi 100 ezret, vagy 250 ezret keres, mert aki akar, az lemond dolgokról. Pl. nem kell hetente fodrászhoz és szoliba járni, nem kell mindig rendelni az ebédet, lehet főzni is, ugyanannyi pénzből több adagot!

Nem volt más lehetősége? Nincs ezzel gond, csak nem kell leszólni a másikat, Úristen nem keres havi félmilliót, hogy mer gyereket szülni, nem tudja majd eltartani félmilliónál kevesebb pénzből!

Egyébként Kérdező, simán jogosult lehetsz tgyásra és gyedre, hiszen , már 4 hónapja dolgozol. Tegyük fel, még a terhessé elején jársz, kb. 5 hetes lehetsz. Tehát pont meglehet a 365 napod, de ha mégse lesz meg, pár nap miatt lecsúszol, akkor kérhetsz méltányossági alapon megítélt gyedet, aminek feltétele, hogy fennálló munkaviszonyod legyen. Tehát, ha már biztos a terhesség és megtartod a babát, akkor írásban jelentsd be a munkáltatódnak, hogy terhes vagy, így nem rúghat ki, ha határozatlan a munkaszerződésed. Csak információképpen, a táppénzen töltött napok is beleszámítanak a biztosítási időbe!

Ha méltányossági gyedet kapnál esetleg azt a minimálbérből számolják, de így is több lesz, mint a gyes.