Gyed után kivehető a szabadságom?

A munkáltatónak csak akkor kell kifizetnie a szabikat, ha megszűnik a munkahelyed. Egyébként ugyanúgy kell eljárni, mintha dolgoznál, és úgy mennél szabadságra. Arra mindenképpen vigyázni kell, hogyha letelik a GYED és szabadságra mész, már nem vagy automatikusan védett, csak ha bejelented a munkáltatódnak a várandósság tényét. (legjobb írásban, hogy később ne legyen vita belőle). A férjed, ha csak 4 órában dolgozik a GYED lejárta után igényelheti a GYES-t. Az Államkincstárban vagy a kormányhivatalokban lehet nyomtatványt kérni és oda is kell beadni.

A szabadságról még annyit, hogy érdemes egyeztetni a munkáltatóddal az elképzeléseidet (különösen, ha majd később ide akarsz visszamenni dolgozni, mert a munkáltatódnak ez anyagi kiadással jár (esetleg személyivel is, ha van valaki a helyeden). Ha nem akar belemenni abba, hogy szabadságra menj, akkor menj táppénzre, az is jobb, mint a GYES.