Ha nem 1 helyen dolgozom, akkor hogyan számolják a GYED-et?
Úgy alakult az élet, hogy 2 félállásom van, az egyikben heti 10 órára vagyok bejelentve (15-20 ezer forint), a másoknál pedig heti 20 órára (60 ezer forint kb).
Több mint 1 éve áll fenn ez az állapot, tehát biztosan meglenne a GYED-em, még csak terv szinten beszélgetünk róla a férjemmel.
Tudtok segíteni, hogyan számolódik a GYED ebben az esetben?
Több foglalkoztatónál is munkaviszonyban állók esetében
Ha az igénylő a szülést megelőző 2 éven belül más foglalkoztatónál is biztosítási jogviszonyban állt, a
biztosítási időt az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról”, az
ellátás alapját képező jövedelmet a „Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához”
elnevezésű nyomtatványokkal kell igazolni, nem rendszeres jövedelem esetén pótlapot is ki kell
tölteni. Ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely nincs, a jövedelemigazolást
közvetlenül az illetékes egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervhez is be lehet nyújtani.
Aki egyidejűleg fennálló, több biztosítással járó jogviszonyból igényel gyed-et, akkor annak a
munkáltatónak kell elbírálni a kérelmet és folyósítani az ellátást, ahol társadalombiztosítási
kifizetőhely működik. Ha egyidejűleg több társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező
foglalkoztatónál van a szülőnek gyed-re jogosító jogviszonya, akkor annak a kifizetőhelynek kell
elbírálni a gyed kérelmet, ahol a biztosítási jogviszony előbb kezdődött. Ha a több biztosítási
jogviszony ugyanazon a napon kezdődött, a kérelmet annak a munkáltatónak a kifizetőhelye bírálja el,
ahol a szülő szerződése szerinti jövedelme magasabb.
Amúgy tgyás-nál és gyednél is a napi bruttó átlagbér 70%-a az alap, ha a tárgyévben van 180 bérezett nap!
Az első hozzászólás mire válasz? Nem értem, minek ide az, hogy ki bírálja el a gyed igényt? A kérdés szerintem nem ez volt, de mindegy.
Kérdező, minden olyan jövedelmet figyelembe vesznek az ellátások összegének meghatározásánál, amiből vontak egészségbiztosítási járulékot. Vagyis nálad a két béred összeadódik, és az lesz az ellátások alapja.
Ja, kedves második, de azt miért nem írod már le a Kérdezőnek, hogy hogyan intézze azt el, hogy mind a két jövedelmet beleszámítsák, mert az egyik munkáltató le fogja szarni a másik munkáltatót, főleg, ha nem is TB kifizetőhelyek. Szóval én leírtam, hogy milyen nyomtatványokat kell kitöltenie, hogyan kell intéznie.
De végül is még csak terv, bármi történhet addig míg a Kérdező terhes lesz, akár egy 30 napos megszakítás is, így már nem is veszik majd figyelembe a megszakítás előtti jövedelmet.
Most miért velem kötekszel? Csak nem a kérdésre válaszoltál, bocs már, hogy meg mertem említeni. Mivel a kérdező itt megkérdezte, és meg is tudta, hogy mindkét jövedelme beleszámít, nyilván nem fogja elmulasztani a nyomtatványokat mindkét hellyel kitölteni. Amúgy tök jó, hogy ezt leírtad neki, csak nem a kérdésre válaszoltál, ennyit megjegyzést tettem. Azért nem kellene megenni.
Kérlek mondd meg, mi értelme van annak, hogy nekem támadsz, amikor csak kiigazítottalak? Vagy csak szerintem az a lényeg, hogy megfelelő tájékoztatást kapjon a kérdező?
???
Újabb értelmetlen válasz :) Ennyire megsértődtél? Sajnálom, de ha nem jót válaszolsz, előfordulhat, hogy jön valaki, aki jobban tudja, és kijavít. Amúgy te kezdtél támadni, én csak egy egyszerű kérdést tettem fel. Viszont elárulhatnád kérlek, hogy melyik szöveget nem tudtam szerinted értelmezni...
Kérdező, bocs az offokért, már itt sem vagyok :) A lényeg, hogy már tudod a kérdésedre a választ, a többi nem számít. 76% nyugi van, nem kell azért kiskakasként viselkedni :) Csak higgadtan, okosan :D Jó éjt!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!