Ha a gyerekem betölti a 3 évet, a kistesó ezt követően 4 hónap múlva születik, nem megyek vissza a munkahelyre még a szabikat kivenni sem, akkor ismét jár a CSED, GYED? Illetve a munkahelyem megszunik részemre?

Mindig kerestünk helyére újat, így alakult. Mindig meghívjuk amúgy a kismamákat a az éves céges bulira, csapatépítésre, jó velük a kapcsolat. Nálunk szerencsére nincsenek "lepkék", tisztességes minden kismama, betanítják az utódot, időben szólnak, ha vissza akarnak jönni. De mi szerencsések vagyunk. Tudom, hogy máshol nem szeretik a kismamákat, például fel sem vesznek 20-30 éves nőket. Mi nem nézzük, ki hány éves.

Egyetlen kivétel volt az elmúlt 10 évben, akivel nem az volt a gond, hogy kismama. Hanem hogy rossz volt a teljesítménye sajnos. De szó szerint mindig terhes volt, vagy CSED, GYED, majd megint terhes, nem lehetett elküldeni. Végül közös megegyezés lett belőle, kifizettük a végkielégítést. De itt sem. A terhesség volt a gond, hanem az, hogy negm jól dolgozott sajos, a helyettesei sokkal jobbak voltak.