Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Abban az esetben, ha 1év és...

Csoba ildiko kérdése:

Abban az esetben, ha 1év és 4honap azaz 480nap folyamamatos munkaviszonyom van, akkor is csak az 1évre járo 36nap álláskereső támogatás jár? A gyed jogosultságom függ tőle! Párnap hiányozna ha csak a 36nap járna! Jár-e plusz 4honapra?

Figyelt kérdés
Dec.31-ig van szerződésem,és feb.15-én szülök! Első munkahelyem!
2014. okt. 26. 13:39
 1/4 kloetta ***** válasza:
0%
a gyed jogosultságod megvan ha egy évet ledolgoztál! nem?
2014. okt. 26. 14:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 kloetta ***** válasza:
0%
nekem 15 hónapom volt. 168 nap tgyás - majdnem fél év, és 1 év gyed jár. szóval másfél éves korától csak a gyes van.
2014. okt. 26. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Tíz nap munkaviszony ér egy munkanélküli ellátási napot. Az lenne az egyszerűbb ,egoldás, ha a munkáltató hajlandó lenne január 20-ig meghosszabbítani a szerződésed, és akkor a szülés várható időpontja előtt négy héttel Tgyásra menni. Ebben az esetben passzív jogon járna gyed is. Ha ez a megoldás nem megy akkor úgy kellene trükközni a munkanélküli ellátás napjaival, hogy az mindenképpen kitartson a szülés napjáig és maradjon belőle még néhány nap.
2014. okt. 26. 14:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
100%
Csak abban az esetben,ha szüléskor is van munkahelye,van nem több mint 42 nappal előtte szűnt meg.Ha február 15,akkor pont kicsúszol elvileg.Bár ennyit méltányossági alapon is megítélhetnek.De ha kicsit később jelentkezel be álláskeresőire,akkor akár meg is lehet.
2014. okt. 26. 14:04
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!