Ha 4 hónap munkaviszony után kismama lettem, és elmegyek táppénzre veszélyeztetett terhesség miatt, csak 4 hónapig jár a táppénz?
Figyelt kérdés
2017. jan. 20. 21:07
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Ha összesen ennyi a munkaviszonyod, akkor igen. Ami szívás mert úgy csedre meg gyedre sem leszel jogosult. Szóval jó lenne ha minél tovább húznád munkával.
3/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm! Elméleti a kérdés. Határozott idejű szerződésem van, kistesót szeretnénk. A szerződés lejárta előtt meg szeretnék szülni, hogy kapjam az ellátásokat. Úgy lenne jó szerintem, hogy 4 hónap mv. után teherbe esnék, dolgoznék 3 hónapos korig(mosogató és kisegítő vagyok, elég megterhelő) utána veszélyeztetett táppénz. Mielőtt a tp. lejárna, megigényelném a csedet. Szerintetek ez így nmegfelelő? Kaphatok így Csed-et, Gyed-et?
2017. jan. 21. 07:18
4/6 anonim válasza:
válasza:Szerintem nemlesz jó ha nincs meg a hozzá szükséges biztosítási napod. Volt másik munkahelyed?
5/6 anonim 
válasza:
válasza:Íí ba......ki ez nagyon nagy szívás igy csak kemény bruttó 28.000ft kapsz 3 kemény évig hacsak nincs egy jólkereső férjed!!
6/6 anonim válasza:
válasza:Ez így ok, de csak akkor, ha teherbe is esel a tervek szerint. Ha csak 1 hónapot is csúszik a dolog, már bukó.
Viszont 6 hónapos kortól a férjed is kaphatja a gyedet és dolgozhat is mellette. Csak a csed időszakában kellene kihùzni a gyessel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!