Tappenz befolyásolja a csed-et?

Testvérem októbertől dolgozik. Elotte munkanélkülin volt, előtte folyamatos munkaviszonya volt.

Viszont volt tappenzen és azt mondták neki, hogy így lehet, hogy nincs elég napja vagy ha meg is van, kevesebb lesz a csed-e, mintha nem lett volna tappenzen. Ezt a hr-es mondta neki, illetve egy ismerőse.

Én úgy tudom, hogy egyrészt ellátásnak ellátás nem lehet az alapja, másrészt attól, mert tappenzen volt, fent állt a jogviszonya, így beleszamit a napokba.

A másik kérdésem pedig, hogy jelenleg 9-es kóddal tappenzen van (előtte volt egy vetélése), nagyon sokat hányt stb. Viszont szeretne még visszamenni dolgozni, ez lehetséges? Vagy ha egyszer 9-es kóddal kiirnak, akkor szülésig nem mehetsz dolgozni?