Jól gondolom? Vagy hogy kellene?

szeretnék majd TPre menni

Nem szeretés kérdése.

"Jól gondolom, hogyha bejelentem, hogy visszamegyek főállásba akkor a fizetéseket is muszáj megemelniük amennyivel emelkedett az otthon töltött 3 év alatt?"

A munkáltató nem köteles emelni a fizetést. Normál esetben van valamennyi bérkompenzálás, de arról a munkáltató dönt, hogy az mekkora mértékű legyen.

"és ha kiveszem a szabadságaimat, és pl 2-3 nap után elmegyek TP.re, akkor majd a CSED az új emelt bruttó 100%a lesz?"

A csed összege a bruttó bér 100% - Szja 15%. Ahhoz, hogy a csed-et abból számolják, meg kell lenni a törvényben foglalt minimum ledolgozott munkanapnak. A tp időszaka nem számít ebbe bele.

" És a TP is abból lesz kiszámolva? "

A tp összeget a mindenkori fizetés alapján számolják.

Jól gondolod. Igen, rendezniük kell a béredet, amennyiben aktív allomanyba kerülsz. Törvényileg azt a bért kell fizetniük, amit azonos munkakörben azonos tapasztalattal masnak adnak, DE sehogy nem ellenőrzik és az is előfordulhat, hogy kevesebb lesz az új bér. Sógornőm pl: így járt. Jó fizuval ment el, de a helyére sikerült alacsonyabb összeggel felvenniük valakit és amikor visszament, neki is csak azt adták (volna).

De a kedvezményszabály még él, a régi és az új fizetés közül a magasabból fogják a csedet számolni.

Hülyeség amit az egyik válaszoló írt, nem kell hozzá X időt eltölteni, hogy az újból számoljanak, hisz nem szakadt meg a munkaviszonyod.

Viszont: azzal számolj, hogy a masodik gyerek után ide aztán már nem fognak visszavenni.

5, de kell dolgozni minimum 30 napot, (vagy legalább aktív állományban lenni) ahhoz, hogy magasabb CSED-et és táppénzt kapjon. Javaslom a Tbj., és az Ebtv. lapozgatását!

Hivatalosan köteles bért kompenzálni, azonban ennek a mértéke nincs megszabva. Mióta elmentél szülni, azóta emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum, ezt kötelező neki megadnia. Így természetesen az új minimálbér/garantált bérminimum után kapnád az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásait.

Egy TB ügyintéző

8, táppénz csak aktív állomány esetén lehetséges, hisz a passzív táppénz már rég a múlté.

Üdv, egy gazdasági vezető.

Kedves 8!

Valóban csak aktív állomány esetén jár táppénz, azoban a szabadság is aktív állományt keletkeztet maga után.

Arról pedig vitázhatunk, hogy létezik-e még passzív táppénz vagy nem, bizonyos esetekben még mindig jár.

#8 voltam