Ha 3 év után nem sikerül munkába állni, akkor a következő babára is megkapom a támogatást, csed, gyed? A táppénz valószínűleg sztorno , jól gondolom? Vagy ezekhez ismét dolgozni kell 1 évet?

3!

Már rég nem...

Ahonnan eljöttél, ott él még a munkaviszonyod?!

Hát ha már most tudod, hogy ahonnan eljöttèl, oda nem szeretnek/tudsz visszamenni, 3s szeretnètek mèg babát, akkor èrdemes lenne úgy összehozni, hogy mèg otthon legyen akkor az elsővel. Mert akkor nem kell mèg felmondanod, el tudsz menni tp-re, mèg járni fognak az ellátások.

Annak nincs sok èrtelme, hogy azèrt keresel új állást, hogy pár hónap után onnan is lelèpj.

4.

“ a kedvezményszabály akkor is él, ha visszamegy dolgozni/visszaveszik állományba, akkor is, ha nem. (Amennyiben a gyermek megszületik a gyed/gyes alatt, vagy annak lejártát követően 1 éven belül, nevezetesen legkésőbb az első gyermeke 4. évéig.) Gyakorlatban ez úgy történik, hogy a gyermek születésekor megnézik, hogy milyen ellátásra jogosult, ennek az összegét összevetik az előző ellátásával, és a kedvezőbbet kapja meg.”

Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő 2019. december végi válasza.

Most akkor vagy mégis így van, vagy annyira nem rég változott. 😊

6!

Hiába van most cseden/gyeden. Ha az lejár és nincs bejelentett munkaviszonya (mert erről nem írt a kérdező) akkor már nem jár az új ellatás, csak a gyes...

Ez a kedvezmenyszabály akkor él, ha megvan a munkaviszonya. És ugyan annál a cégnél, nem másiknál.

Benne van, hogy “ ha visszamegy dolgozni/visszaveszik állományba, akkor is, ha nem.” Első gyerek születésétől fogva 4 éven belül, Gyes lejárta után 1 éven belül.

Én ezt nem tudom máshogy értelmezni ne haragudjatok 😂

Nem tudom te mit másoltál be, de tuti, hogy nem a jogi szakèrtő írta.

A. Csed-gyed jogosultság feltètelei, hogy a szülès napját megelőzően legalább 365 nap biztosított jogviszony legyen, a másik, hogy a szülès napján is legyen èlő jogviszony. Mind a 2 feltètel együttes meglète kell hozzá.

Következèskèppen ha a 2 gyerekre nem lesz munkaviszonya, akkor hiába van kedvezmènyszabály, rá nem fog vonatkozni. Ennyi. Lehet ezt mèg ragozni, de teljesen felesleges.

Amúgy meg tessèk, itt van leírva az is, amit egy másik válaszoló írt, hogy ugyanannak a jogviszonynak kell lennie.

[link]

"6) Az (5) bekezdés csak akkor alkalmazható, ha az utolsóként született gyermeket közvetlenül megelőzően született gyermekre tekintettel megállapított csecsemőgondozási díj alapja kizárólag a jogosultság kezdő napján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került megállapításra."