Terhesség miatt mennyi táppénz jár?
Figyelt kérdés
Határozatlan szerződésem van. Januártól kezdtem itt dolgozni. Ha terhes leszek veszélyeztettet leszek. Ilyenkor az orvos magától dönti el hogy kiír? Bruttó munkabér hány százaléka jár?tegnap 19:32
1/4 Bogica0616 



válasza:





Volt előtte munka viszonyok? Ha igen mikor szűnt meg? Enélkül nem lehet válaszolni.
2/4 A kérdező kommentje:
Igen egy hat hónapos határozott idejű ami decemberben szűnt meg.
tegnap 19:41
3/4 babyboom567 



válasza:





És előtte?Mennyi nap telt el a 2 munkahely között?
4/4 Bogica0616 



válasza:





Jó, de a dátum fontos, ha 30 napnál tovább nem volt munkaviszonyod, akkor csak addig lehet táppénzen amennyit most ledolgozol. Ha nincs 2 év folyamatos tb jogviszonyod, csak 50% tb ellátás fog járni, ha megvan akkor 60%.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!